Gemenskap och teamkänsla har aldrig varit viktigare
Så behåller du teamkänslan i kristider
I tider av förändringar, omställningar och uppsägningar är det lätt hänt att man var och en går och funderar på sin egen kammare. Inte minst nu i coronatider, när stora delar av Sverige arbetar hemifrån. Det blir allt svårare att behålla teamkänslan, inte bara på grund av det fysiska avståndet men också för den ovisshet som ligger i luften. Många drabbas av att kära kollegor varslas eller sägs upp, företagen går ut med besparingskrav och det kan vara svårt att hålla modet uppe. Sammanhållningen och teamkänslan sätts på prov – samtidigt som det aldrig har varit viktigare att hålla ihop!
Vikten av att behålla teamkänslan
Så vad ska man göra? Steg ett är att bli medveten om vikten av att bibehålla en stark gemenskap; ni är ett team som tillsammans ska klara er ur krisen. Det kommer krävas blod, svett och tårar men när ni har tagit er ut på andra sidan så står ni starkare tillsammans. Är ni ett starkt, sammansvetsat team så har ni större chans att tillsammans överbrygga kommande utmaningar.
Tydlig kommunikation
Grundregeln är att alltid, alltid kommunicera – även om det egentligen inte finns någonting att kommunicera ut. Det viktiga är att behålla dialogen och även om man inte har någon information i dagsläget, säg det. Berätta att du inte vet och var tydlig med att du återkommer så fort det finns mer information. Alternativet, att inte gå ut med någon information alls ökar risken för spekulationer, missnöje och grupperingar inom arbetsgruppen.
Relationer är grundstenen för teamets sammanhållning
Se till att det sociala småsnacket och kaffemaskinspratet äger rum. Det är i småpratet om ditt och datt som relationer byggs och det har betydelse för teamets sammanhållning på sikt. Det är lite svårare när man arbetar på distans och då är det ännu viktigare att man använder chattgrupper och att man ringer sina kollegor för att kommunicera kring jobb men också om annat. För er som är kvar på kontoret eller arbetar på en arbetsplats där du inte kan arbeta hemifrån – värdesätt pauserna med kollegorna. Luncha tillsammans. Se till att hinna med det där småsnacket som i längden är värdefullt och relationsbyggande.
Du kanske även vill läsa om:
