Caroline Redare brinner för värdeskapande HR och är en av finalisterna till Årets HRPROFIL Stockholm

Caroline Redare är civilekonomen som redan tidigt i karriären övergav siffrorna för att i stället börja arbeta med HR. Sedan dess har hon bland annat arbetat som rekryteringschef på ett managementkonsultbolag och på employer branding-företaget Universum. Sedan 2013 är hon HR-chef på byggprojektledningsföretaget Forsen. Caroline Redare är också en av finalisterna till utmärkelsen Årets HRPROFIL Stockholm 2017.

Låt oss ta reda på lite mer om en av våra finalister!

–Direkt efter civilekonomexamen med redovisningsinriktning insåg jag att det var roligare att jobba med människor än med siffror. Jag sökte mig till Universumkoncernens nystartade talangnätverk Nova 100. Sedan 2012 har jag arbetat i linjen, som HR-chef, säger Caroline Redare.

Hon gillar bredden i HR-arbetet och drivs av att få såväl medarbetare som chefer att trivas, må bra och ha roligt på jobbet.

–En annan stark drivkraft för mig är att inspirera människor att ständigt förbättra rutiner och jobba lite smartare. Jag gillar också att på olika sätt engagera och involvera medarbetarna i HR-arbetet. Oavsett i vilket bolag jag jobbar så känns det viktigt att HR är en integrerad del av hela verksamheten, en naturligt värdeskapande del av företaget, säger Caroline Redare. 

Digitalisering frigör tid för HR

När det gäller digitalisering av HR-arbetet betraktar hon möjligheten att implementera spårbarhet över tid, säkra stora mängder data samt att kalibrera data för att kunna identifiera organisationens förbättringsmöjligheter som de främsta fördelarna och möjligheterna.

–Digitala lösningar ska frigöra tid för användarna, tid som i stället kan läggas på interaktion och samtal mellan medarbetare och ledare. Samtidigt bör man akta sig för digital utmattning, det gäller därför att välja digitaliseringssatsningar och system med stor omsorg, säger Caroline Redare.

Hon betraktar nomineringen till Årets HRPROFIL 2017 som smickrande, såväl för henne personligen som för Forsen som arbetsgivare. 

–Vi var tidiga och inledde vår digitaliseringssatsning på HR-avdelningen redan 2013. Sedan dess har vi jobbat hårt för att implementera allt fler tjänster, bland annat hanteringen av utvecklingssamtal, utbildningar och konsulternas CV’n. Nomineringen känns som en viktig bekräftelse på allt det arbete vi lagt ner, säger Caroline Redare.

Grattis till nomineringen Caroline! Vinnaren utses på HRFORUM AllStar i Stockholm den 20 september.