Cecilia Westerholm Beer gläds åt nomineringen till Årets HRPROFIL Stockholm 2017

Cecilia Westerholm, CHRO på data och analysföretaget Bisnode, med verksamhet i arton europeiska länder, är en av de nominerade till utmärkelsen Årets HRPROFIL Stockholm 2017. Hon anser att att digitaliseringen handlar om människor och förändrade beteenden snarare än teknik – och det är ju HR,s hemmabana. 

Digital HR handlar antingen om att digitalisera redan existerande processer eller om att skapa nya med de möjligheter som uppstår i samband med teknikutvecklingen. Här finns mycket potential. 

Cecilia Westerholm Beer, som har examen från P-linjen, har arbetat på Bisnode sedan maj 2017. Tidigare var hon HR-chef på ett antal olika tekniktunga bolag. Hon har även drivit egna bolag med inriktning på organisations- och ledarskapsfrågor.

–Digitaliseringen automatiserar hanteringen av många rutinuppgifter, vilket frigör tid för HR-avdelningens medarbetare. Digitaliseringen tillför även evidens och fakta till HR-arbetet överlag, säger Cecilia Westerholm Beer. 

Hennes främsta drivkraft i karriären är att se människor växa och utvecklas på olika sätt. Att se människor som vågar utmana sig själva och ta sin utveckling till nästa nivå bidrar i sin tur till att stärka Cecilia Westerholms motivation. När hon fått veta att hon blivit nominerad till Årets HRPROFIL Stockholm 2017 blev hon förstås glad och smickrad, inte minst eftersom årets utmärkelse lägger stor vikt vid digitaliserings- och affärsaspekter av HR-arbetet. 

Upphandlar HR-systemstöd

– Ett av de hittills mest omfattande digitaliseringsprojekten som jag varit delaktig i är digitaliseringen av min förra arbetsgivares karriärsida som gjorde det möjligt att involvera både medarbetare och chefer. Genom att rekrytera tillsammans minskades arbetsbördan och processen blev mycket effektivare säger Cecilia Westerholm Beer.  

På Bisnode har Cecilia lett upphandlingen av ett nytt HR-systemstöd som ska bidra till att digitalisera och harmonisera HR-processerna på Bisnode och därigenom förbättra medarbetarupplevelsen. 

–För mig är digitaliseringen ett kritiskt område för företag som vill klara sig i konkurrensen om de bästa medarbetarna. HR behöver digitalisera sig själva och leda kompetensskiftet internt säger Cecilia Westerholm Beer.

Grattis till nomineringen Cecilia! Vinnaren utses på HRFORUM AllStar i Stockholm den 20 september.