Emma Lind, finalist HRPROFIL Skåne 2018, trivs med att arbeta övergripande och strategiskt

Emma Lind jobbar för att skapa bra strukturer för rekrytering och employer branding i Malmö Stad

För Emma Lind, HR-specialist på Malmö Stad som nominerats till Årets HR-profil, är möjligheten att få arbeta med HR-frågor på en strategisk och övergripande nivå en stark drivkraft. Att stärka arbetsgivarvarumärket för en stor samhällsviktig arbetsgivare är också utvecklande.

Efter studier i arbetsvetenskap och mångfald vid Malmö Högskola började Emma Lind arbeta som HR-konsult på Malmö Stad för sex år sedan. Hon började i en generalistroll där hon ägnade sig åt rekrytering och att stötta ett tjugotal chefer i arbetsrättsliga frågor. Efter fyra år började hon arbeta med kompetensförsörjningsfrågor inom gymnasieskole- och vuxenskoleverksamheten.

– Mitt uppdrag bestod i att hitta vägar för att behålla kvalitet i undervisningen i den rådande lärarbristen. Bland annat utvecklade vi ”Malmömodellen”, en arbetsmodell för att ge obehöriga lärare förutsättningar att hålla i lektioner och samtidigt skapa en ny karriärväg för våra lärare. Det var en rolig utmaning med gott samarbete med våra fackliga kollegor. Lärarna fyller en så viktig nyckelfunktion för hela skolan och samhället i övrigt, säger Emma Lind.
Efter att ha varit tillförordnad HR-chef på gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen under en övergångsperiod på åtta månader påbörjade Emma Lind sin nuvarande tjänst som processledare inom rekrytering.

Trivs med att arbeta övergripande och strategiskt

– Nu känner jag verkligen att jag hittat en roll där jag får utlopp för mina drivkrafter och mitt engagemang. Jag leder arbetet med att utveckla rekryteringsprocessen som används i hela Malmö Stad. Jag trivs som allra bäst när jag får verka på en övergripande och strategisk nivå. Employer branding frågor ingår också i min nuvarande roll, jag arbetar bland annat för en sammanhållen strategi för hur alla verksamheter i Malmö Stad ska kommunicera vårt gemensamma arbetsgivarvarumärke, säger Emma Lind. Nu planerar vi för fullt inför en employer bandning gala som jag och min kollega Linnea Forssell har dragit igång där vi kommer att hylla våra kollegor och deras insatser för att stärka arbetsgivarvarumärket så att vi kan lära av varandra.

Emma känner mycket stolthet i att jobba för Malmö Stad, inte minst eftersom hon själv bor i staden och har ett stort engagemang för staden, Malmöborna och en hållbar utveckling.

Roligt att sätta Malmö Stad på kartan

– Det känns roligt att vara hos en arbetsgivare där jag kunnat gå från generalist till specialist, chef och därefter tillbaka till en specialistroll. Det känns bra att göra skillnad för staden. Jag är särskilt stolt över att ha varit med och utvecklat ”Malmömodellen” och att få fortsätta att arbeta med engagemanget för Malmö, säger Emma Lind.

Nomineringen till Årets HR-Profil kom som en positiv överraskning.

– Min spontana tanke var att jag har så många fantastiska kollegor som också borde ha nominerats. Det känns roligt att sätta Malmö Stad på kartan när det gäller den här typen av frågor, säger Emma Lind.

Övriga finalister

Läs mer om finalist Hanna Stigmer här

Läs mer om finalist Kristian Randel här

HRFORUM Allstar 2018

Läs mer om årets event här