Linda Aspqvist en av finalisterna till Årets HRprofil 2016

Linda drivs av att utmana sig själv utanför sin komfortzon

Linda Aspqvist, som är en av tre finalister i Årets HRprofil 2016, har i många år arbetat med HR-frågor inom industrin, bland annat på Sandvik, Hallsta Pappersbruk och numera på Diab Group, som tillverkar kompositmaterial som används till olika sandwichkomponenter. Just nu driver hon ett omfattande värderingsarbete i flera världsdelar.

Jag arbetade på A-kassan efter gymnasiet och då väcktes mitt intresse för personalfrågor, därefter sökte jag in till PA-programmet. Sedan dess har jag bland annat arbetat som personalhandläggare i Riksdagen, på Hallsta Pappersbruk, Sandvik och sedan ett drygt år tillbaka på Diab Group, säger Linda Aspqvist som är en av tre finalister i Årets HR profil 2016.

Det hon gillar mest med att arbeta inom HR är att det är ett varierande arbete som gör att hon ofta får stretcha sig utanför sin komfortzon och bygga på med nya kunskaper och erfarenheter.

–Min främsta drivkraft i mitt arbete med global HR på Diab Group är att dels utvecklas själv och dels vara med och utveckla organisationen. HR-området präglas av ständiga förändringar och påverkas mycket av sin omvärld, därför gäller det att ständigt bevaka vad som sker i omvärlden och integrera det i arbetet. Det är både utmanande och spännande, säger Linda Aspqvist.

Ytterligare en utmaning är att ständigt vara lyhörd för hur organisationens behov ser ut för tillfället och att prioritera HR-arbetet utifrån det, så HR är med och driver affärsverksamheten framåt. 

Hon är mest stolt över i sin karriär är det ledarprogram för blivande chefer som hon utvecklade och drev på Sandvik, samt det värderingsarbete som hon idag driver på Diab.

–Diab befinner sig i startgroparna med sitt värderingsarbete. Vi är ett globalt bolag med verksamhet i flera världsdelar. Jag har varit med och utformat en workshop som ska sprida våra värderingar till samtliga medarbetare i hela världen och har bland annat utbildat sextio workshopledare. Det är verkligen spännande, det ska bli roligt att följa hur Diabs värderingsarbete etableras och utvecklas efterhand, säger Linda Aspqvist.

Att bli nominerad till Årets HRprofil 2016 betraktar hon som en bekräftelse på att det jobb hon gjort genom åren har uppskattas och varit till nytta för organisationerna hon arbetat i.

–Det känns jätteroligt att bli uppmärksammad för det HR-arbete som jag bedriver, säger Linda Aspqvist.

Grattis till finalistplatsen Linda!
Önskar vi på Roi Rekrytering och SPP

Vill du veta mer om HRFORUM AllStar den 22 november så klicka här