April 17, 2024

Hållbara digitala onboardingprocesser ger nyanställda rätt start

Onboarding är en ofta eftersatt del av arbetsgivares medarbetarlivscykel. Samtidigt växer intresset stadigt för onboarding. På […]
March 7, 2024
varfor-offboarding-ar-lika-viktigt-som-onboarding.

Varför Offboarding är LIKA viktigt som Onboarding

Offboarding, den ofta förbisedda motsvarigheten till onboarding, är en kritisk del av en organisations personalhantering som […]
February 6, 2024

Enkät – om attityder till implementering av artificiell intelligens i HR-arbetet

Var med och tyck till om det högaktuella ämnet kring AI i samband med HR-arbetet. I […]
October 24, 2023

Vad innebär den nya Visselblåsarlagen?

Den nya visselblåsarlagen, som trädde i kraft den 1 januari 2023, har som mål att främja […]
October 5, 2023

HÖSTENS FÖRSTA HRFORUM – Hållbart ledarskap

HR har en nyckelroll i att generera och bibehålla ett hållbart ledarskap På höstens första HRFORUM […]
September 2, 2022

4 HR-trender att ha koll på hösten 2022

Sommaren är över och vi kickar igång hösten med lite trendspaning. Nedan fördjupar vi oss i […]
February 16, 2022

Roi Rekrytering är en av finalisterna till årets digitala företag på Recruitment Awards

Vi är oerhört glada och stolta över att vara en av finalisterna till årets digitala företag […]
February 1, 2022

Roi Rekrytering fortsätter tillväxtresan och krokar arm med Poolia AB

Vi startar 2022 med fantastiska nyheter! Roi Rekrytering och Workspace Recruit blir den 1 februari en […]
December 17, 2021

Ny visselblåsarlag i fokus på årets sista Hrforum

På 2021 års sista Hrforum föreläste Adam Gullstrand, biträdande jurist på Advokatfirman VICI. Dagens tema var […]
November 18, 2021
Framtidens hybridkontor bör formas med eftertanke och struktur

Framtidens hybridkontor bör formas med eftertanke och struktur

Coronapandemin har gjort permanenta avtryck på kontorets funktion i många organisationer, många satsar på någon form […]
October 20, 2021

Beräkna värdet av strategiska HR-investeringar i siffror

På HRFORUM i oktober föreläste organisationskonsulten Eva Klevås, som driver Klevås Consulting AB, på temat ”Skapa en WOW-faktor med HR-analyser”. På sin föreläsning delade hon med sig av konkreta råd kring hur man som HR-person kan analysera olika mätvärden och hur man kan räkna fram och följa dessa kontinuerligt i sin verksamhet. Vilka analyser som är relevanta varierar mellan olika organisationer.
September 6, 2021

Så lyckas du med Automatiserad rekrytering

– Digital rekrytering som stöttar och avlastar din rekryteringsprocess En automatiskt genomförd rekrytering ligger helt rätt […]
June 8, 2021

Stort engagemang när arbetsrättsliga frågor diskuterades utifrån ett Coronaperspektiv på HRFORUM

På HRFORUM i maj föreläste Adam Gullstrand, biträdande jurist på Advokatfirman VICI. Dagens tema var arbetsrättsfrågor […]
May 11, 2021

HR Excellence Academy, Strategic HR Excellence Programs föreläsare Charlotte Albertsson

Charlotte Albertsson hjälper deltagarna att översätta humankapitalets värde till affärsstrategiska termer  En av föreläsarna på Strategic […]
March 26, 2021
fåkandidaterna på kroken

Del 4 i serien om Företagskultur och Värderingar

Så attraherar du talangerna – efter pandemin!– och får talangerna på kroken Samtidigt som pandemin avtar […]
March 26, 2021

Del 3 i serien om Företagskultur och Värderingar

Företagskultur och värderingar är ett viktigt fundament för framgång Tydlighet kring kultur och värderingar ger trygghet, […]
March 26, 2021

Del 2 i serien om Företagskultur och Värderingar

Värderingar som efterlevs i praktiken väger tungt i rekryteringssammanhang Välj värderingar som alla medarbetare kan ställa […]
March 26, 2021

Del 1 i serien om Företagskultur och värderingar

Därför är det viktigt med en sund företagskultur och starka värderingar Något som ofta är gemensamt […]
March 17, 2021

Bakgrundskontroller- ett effektivt och enkelt verktyg som förebygger felrekryteringar och ökar validiteten i rekryteringsprocessen

En felrekrytering kan bli mycket kostsam för arbetsgivaren och i värsta fall riskerar dessutom en felrekryterad […]