{"id":3279,"date":"2026-06-16T09:38:53","date_gmt":"2026-06-16T09:38:53","guid":{"rendered":"https:\/\/roirekrytering.se\/?page_id=3279"},"modified":"2026-06-16T10:00:56","modified_gmt":"2026-06-16T10:00:56","slug":"privacy-policy-integritetspolicy-dataskydd","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/privacy-policy-integritetspolicy-dataskydd\/","title":{"rendered":"Privacy policy &#8211; Integritetspolicy &amp; dataskydd"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3279\" class=\"elementor elementor-3279\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-element elementor-element-d5752ee e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d5752ee\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e02e3a9 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"e02e3a9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\n<style>\n@import url('https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=DM+Sans:wght@300;400;500&family=DM+Serif+Display&display=swap');\n.roi-page * {\n  box-sizing: border-box;\n}\n.page{font-family:'DM Sans',sans-serif;max-width:860px;margin:0 auto;padding:2rem 1rem 5rem;color:var(--color-text-primary);line-height:1.7}\n.tabs{display:flex;gap:4px;border-bottom:0.5px solid var(--color-border-tertiary);margin-bottom:2.5rem}\n.tab-btn{font-family:'DM Sans',sans-serif;font-size:13px;font-weight:500;padding:10px 18px;border:none;background:transparent;cursor:pointer;color:var(--color-text-secondary);border-bottom:2px solid transparent;margin-bottom:-0.5px;transition:color 0.15s}\n.tab-btn:hover{color:var(--color-text-primary)}\n.tab-btn.active{color:var(--color-text-primary);border-bottom-color:var(--color-text-primary)}\n.tab-panel{display:none}.tab-panel.active{display:block}\n.hero{border-bottom:0.5px solid var(--color-border-tertiary);padding-bottom:2rem;margin-bottom:2.5rem}\n.hero-label{font-size:11px;font-weight:500;letter-spacing:.12em;text-transform:uppercase;color:var(--color-text-tertiary);margin-bottom:.75rem}\n.hero h1{font-family:'DM Serif Display',serif;font-size:30px;font-weight:400;line-height:1.2;margin-bottom:.75rem}\n.hero-meta{font-size:13px;color:var(--color-text-secondary)}\n.toc{background:var(--color-background-secondary);border-radius:var(--border-radius-lg);padding:1.25rem 1.5rem;margin-bottom:2.5rem}\n.toc-title{font-size:11px;font-weight:500;letter-spacing:.08em;text-transform:uppercase;color:var(--color-text-secondary);margin-bottom:.75rem}\n.toc-list{list-style:none;display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:4px 2rem}\n.toc-list a{font-size:13px;color:var(--color-text-info);text-decoration:none}\n.toc-list a:hover{text-decoration:underline}\n.section{margin-bottom:3rem}\n.section-header{display:flex;align-items:flex-start;gap:1rem;margin-bottom:1.25rem;padding-bottom:.75rem;border-bottom:0.5px solid var(--color-border-tertiary)}\n.section-num{font-size:11px;font-weight:500;color:var(--color-text-tertiary);min-width:24px;padding-top:4px}\n.section h2{font-family:'DM Serif Display',serif;font-size:20px;font-weight:400;line-height:1.3}\n.section p{font-size:15px;margin-bottom:.85rem}\n.section p:last-child{margin-bottom:0}\n.card-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(185px,1fr));gap:12px;margin:1.25rem 0}\n.card{background:var(--color-background-primary);border:0.5px solid var(--color-border-tertiary);border-radius:var(--border-radius-lg);padding:1rem 1.25rem}\n.card h3{font-size:13px;font-weight:500;margin-bottom:.4rem}\n.card p{font-size:12px;color:var(--color-text-secondary);line-height:1.5;margin:0}\n.role-grid{display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:12px;margin:1.25rem 0}\n.role-card{border-radius:var(--border-radius-lg);padding:1rem 1.25rem}\n.role-card.ansvarig{background:#E6F1FB;border:0.5px solid #B5D4F4}\n.role-card.bitrade{background:#E1F5EE;border:0.5px solid #9FE1CB}\n.role-card h3{font-size:13px;font-weight:500;margin-bottom:.5rem;color:#0C447C}\n.role-card.bitrade h3{color:#085041}\n.role-card p{font-size:12px;line-height:1.5;color:#185FA5;margin:0}\n.role-card.bitrade p{color:#0F6E56}\n@media(prefers-color-scheme:dark){\n  .role-card.ansvarig{background:#042C53;border-color:#0C447C}\n  .role-card.ansvarig h3{color:#B5D4F4}\n  .role-card.ansvarig p{color:#85B7EB}\n  .role-card.bitrade{background:#04342C;border-color:#085041}\n  .role-card.bitrade h3{color:#9FE1CB}\n  .role-card.bitrade p{color:#5DCAA5}\n}\n.rights-list{list-style:none;margin:1rem 0}\n.rights-list li{display:flex;align-items:flex-start;gap:12px;padding:10px 0;border-bottom:0.5px solid var(--color-border-tertiary)}\n.rights-list li:last-child{border-bottom:none}\n.right-label{font-weight:500;min-width:175px;font-size:13px}\n.right-desc{color:var(--color-text-secondary);font-size:13px;line-height:1.5}\n.ai-box{background:var(--color-background-secondary);border-radius:var(--border-radius-lg);border:0.5px solid var(--color-border-secondary);padding:1.25rem 1.5rem;margin:1.25rem 0}\n.ai-box h3{font-size:11px;font-weight:500;margin-bottom:.75rem;color:var(--color-text-secondary);text-transform:uppercase;letter-spacing:.06em}\n.ai-points{list-style:none}\n.ai-points li{font-size:14px;padding:6px 0;border-bottom:0.5px solid var(--color-border-tertiary);display:flex;gap:10px;align-items:flex-start}\n.ai-points li:last-child{border-bottom:none}\n.check{color:#1D9E75;font-weight:500;flex-shrink:0}\n.cross{color:#D85A30;font-weight:500;flex-shrink:0}\n.tag-row{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px;margin:1rem 0}\n.tag{font-size:12px;padding:4px 12px;border-radius:99px;background:var(--color-background-secondary);border:0.5px solid var(--color-border-tertiary);color:var(--color-text-secondary)}\n.data-table{width:100%;border-collapse:collapse;font-size:13px;margin:1rem 0;table-layout:fixed}\n.data-table th{text-align:left;font-weight:500;font-size:11px;text-transform:uppercase;letter-spacing:.08em;color:var(--color-text-secondary);padding:8px 12px;border-bottom:0.5px solid var(--color-border-secondary)}\n.data-table td{padding:10px 12px;border-bottom:0.5px solid var(--color-border-tertiary);vertical-align:top;word-wrap:break-word}\n.data-table tr:last-child td{border-bottom:none}\n.data-table td:first-child{color:var(--color-text-secondary)}\n.contact-box{background:var(--color-background-primary);border:0.5px solid var(--color-border-tertiary);border-radius:var(--border-radius-lg);padding:1.25rem 1.5rem;margin-top:1.25rem;display:flex;gap:1.5rem;flex-wrap:wrap}\n.contact-item p:first-child{font-size:11px;font-weight:500;text-transform:uppercase;letter-spacing:.08em;color:var(--color-text-tertiary);margin-bottom:2px}\n.contact-item p:last-child{font-size:14px;color:var(--color-text-info)}\n.pub-section{margin-bottom:2.5rem}\n.pub-section h2{font-family:'DM Serif Display',serif;font-size:18px;font-weight:400;margin-bottom:1rem;padding-bottom:.5rem;border-bottom:0.5px solid var(--color-border-tertiary)}\n.pub-section p{font-size:14px;margin-bottom:.75rem;line-height:1.7}\n.pub-section p:last-child{margin-bottom:0}\n.pub-section ul{padding-left:1.25rem;margin:.5rem 0}\n.pub-section ul li{font-size:14px;margin-bottom:.3rem;line-height:1.6}\n.def-table{width:100%;border-collapse:collapse;font-size:13px;margin:1rem 0}\n.def-table td{padding:8px 12px;border-bottom:0.5px solid var(--color-border-tertiary);vertical-align:top}\n.def-table tr:last-child td{border-bottom:none}\n.def-table td:first-child{font-weight:500;color:var(--color-text-secondary);white-space:nowrap;padding-right:1.5rem;width:200px}\n.sub-table{width:100%;border-collapse:collapse;font-size:12px;margin:1rem 0;table-layout:fixed}\n.sub-table th{text-align:left;font-size:11px;font-weight:500;text-transform:uppercase;letter-spacing:.08em;color:var(--color-text-secondary);padding:8px 10px;border-bottom:0.5px solid var(--color-border-secondary)}\n.sub-table td{padding:9px 10px;border-bottom:0.5px solid var(--color-border-tertiary);vertical-align:top;word-wrap:break-word}\n.sub-table tr:last-child td{border-bottom:none}\n.sub-table td:first-child{font-weight:500}\n.divider{border:none;border-top:0.5px solid var(--color-border-tertiary);margin:2rem 0}\n.footnote{font-size:12px;color:var(--color-text-tertiary);margin-top:1rem}\n.ingress-box{background:var(--color-background-secondary);border-radius:var(--border-radius-lg);padding:1.25rem 1.5rem;margin-bottom:2rem;font-size:14px;line-height:1.7}\n.parties-grid{display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:12px;margin:1rem 0}\n.party-card{background:var(--color-background-primary);border:0.5px solid var(--color-border-tertiary);border-radius:var(--border-radius-lg);padding:1rem 1.25rem}\n.party-card .party-role{font-size:11px;font-weight:500;text-transform:uppercase;letter-spacing:.08em;color:var(--color-text-tertiary);margin-bottom:.4rem}\n.party-card .party-name{font-size:14px;font-weight:500;margin-bottom:.25rem}\n.party-card .party-detail{font-size:12px;color:var(--color-text-secondary)}\n.highlight-box{background:var(--color-background-secondary);border-left:3px solid var(--color-border-secondary);border-radius:0 var(--border-radius-md) var(--border-radius-md) 0;padding:1rem 1.25rem;margin:1rem 0;font-size:13px;color:var(--color-text-secondary);line-height:1.6}\n\n.page .tabs .tab-btn {\n  appearance: none !important;\n  -webkit-appearance: none !important;\n  background: transparent !important;\n  background-color: transparent !important;\n  color: #6f6f6f !important;\n  border: none !important;\n  border-bottom: 2px solid transparent !important;\n  border-radius: 0 !important;\n  box-shadow: none !important;\n  padding: 10px 18px !important;\n  margin: 0 0 -1px 0 !important;\n  font-family: 'DM Sans', sans-serif !important;\n  font-size: 13px !important;\n  font-weight: 500 !important;\n  line-height: 1.2 !important;\n  text-transform: none !important;\n  letter-spacing: normal !important;\n  cursor: pointer !important;\n}\n\n.page .tabs .tab-btn:hover {\n  background: transparent !important;\n  background-color: transparent !important;\n  color: #111 !important;\n  box-shadow: none !important;\n}\n\n.page .tabs .tab-btn.active {\n  background: transparent !important;\n  background-color: transparent !important;\n  color: #111 !important;\n  border-bottom-color: #111 !important;\n}\n\n.contact-item a {\n  color: inherit;\n  text-decoration: none;\n}\n\n.contact-item a:hover {\n  text-decoration: underline;\n}\n<\/style>\n\n\n\n<div class=\"roi-page\">\n<div class=\"tabs\">\n  <button class=\"tab-btn active\" onclick=\"switchTab('policy',this)\">Integritetspolicy<\/button>\n  <button class=\"tab-btn\" onclick=\"switchTab('pub',this)\">Personuppgiftsbitr\u00e4desavtal (PUB)<\/button>\n<\/div>\n\n<!-- ===== INTEGRITETSPOLICY ===== -->\n<div id=\"tab-policy\" class=\"tab-panel active\">\n  <div class=\"hero\">\n    <p class=\"hero-label\">ROI Rekrytering Sverige AB \u00b7 Org.nr 556742-3248<\/p>\n    <h1>Integritetspolicy & dataskydd<\/h1>\n    <p class=\"hero-meta\">Senast uppdaterad: maj 2026 &nbsp;\u00b7&nbsp; G\u00e4ller f\u00f6r kandidater, kunder och bes\u00f6kare p\u00e5 roirekrytering.se<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"toc\">\n    <p class=\"toc-title\">Inneh\u00e5ll<\/p>\n    <ul class=\"toc-list\">\n      <li><a href=\"#p1\">1. V\u00e5ra roller enligt GDPR<\/a><\/li>\n      <li><a href=\"#p2\">2. Vad vi samlar in<\/a><\/li>\n      <li><a href=\"#p3\">3. Varf\u00f6r vi behandlar uppgifterna<\/a><\/li>\n      <li><a href=\"#p4\">4. Hur l\u00e4nge sparar vi uppgifterna<\/a><\/li>\n      <li><a href=\"#p5\">5. Vem vi delar uppgifter med<\/a><\/li>\n      <li><a href=\"#p6\">6. Dina r\u00e4ttigheter<\/a><\/li>\n      <li><a href=\"#p7\">7. Hur vi anv\u00e4nder AI<\/a><\/li>\n      <li><a href=\"#p8\">8. S\u00e4kerhet & sekretess<\/a><\/li>\n      <li><a href=\"#p9\">9. Kontakt & klagom\u00e5l<\/a><\/li>\n    <\/ul>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"section\" id=\"p1\">\n    <div class=\"section-header\"><span class=\"section-num\">01<\/span><h2>V\u00e5ra roller enligt GDPR<\/h2><\/div>\n    <p>Vi agerar i tv\u00e5 olika roller beroende p\u00e5 sammanhanget. Det p\u00e5verkar dina r\u00e4ttigheter och vem som ytterst ansvarar f\u00f6r dina uppgifter.<\/p>\n    <div class=\"role-grid\">\n      <div class=\"role-card ansvarig\"><h3>Personuppgiftsansvarig<\/h3><p>N\u00e4r vi hanterar uppgifter f\u00f6r egna \u00e4ndam\u00e5l \u2013 exempelvis v\u00e5r kandidatdatabas, marknadsf\u00f6ring, kundrelationer och fakturering.<\/p><\/div>\n      <div class=\"role-card bitrade\"><h3>Personuppgiftsbitr\u00e4de<\/h3><p>N\u00e4r vi rekryterar p\u00e5 uppdrag av en kund behandlar vi kandidatuppgifter p\u00e5 kundens instruktion. Kunden \u00e4r personuppgiftsansvarig. Vi reglerar detta i ett PUB-avtal \u2013 se fliken ovan.<\/p><\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"section\" id=\"p2\">\n    <div class=\"section-header\"><span class=\"section-num\">02<\/span><h2>Vad vi samlar in<\/h2><\/div>\n    <p>Vi samlar bara in det som beh\u00f6vs f\u00f6r att kunna utf\u00f6ra rekryteringstj\u00e4nster av h\u00f6g kvalitet.<\/p>\n    <div class=\"card-grid\">\n      <div class=\"card\"><h3>Kandidatuppgifter<\/h3><p>Namn, kontaktuppgifter, CV, personligt brev, bild och \u00f6vrig information du delar vid en ans\u00f6kan. Personnummer samlas endast in n\u00e4r det kr\u00e4vs f\u00f6r det specifika uppdraget.<\/p><\/div>\n      <div class=\"card\"><h3>Kunduppgifter<\/h3><p>Kontaktpersoner, faktureringsuppgifter och information om p\u00e5g\u00e5ende eller planerade rekryteringsuppdrag.<\/p><\/div>\n      <div class=\"card\"><h3>Teknisk data<\/h3><p>IP-adress, webbl\u00e4sartyp, cookies och hur du navigerar p\u00e5 v\u00e5r webbplats. Anv\u00e4nds f\u00f6r statistik och s\u00e4kerhet.<\/p><\/div>\n      <div class=\"card\"><h3>Rekryteringsdata<\/h3><p>Anteckningar, bed\u00f6mningar och kommunikation som uppst\u00e5r under en rekryteringsprocess i v\u00e5ra ATS-system.<\/p><\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"section\" id=\"p3\">\n    <div class=\"section-header\"><span class=\"section-num\">03<\/span><h2>Varf\u00f6r vi behandlar uppgifterna<\/h2><\/div>\n    <p>Vi behandlar personuppgifter med st\u00f6d av en eller flera r\u00e4ttsliga grunder enligt GDPR artikel 6.<\/p>\n    <div class=\"card-grid\">\n      <div class=\"card\"><h3>Avtal<\/h3><p>F\u00f6r att fullg\u00f6ra v\u00e5rt uppdrag gentemot kunder och hantera ans\u00f6kningar fr\u00e5n kandidater.<\/p><\/div>\n      <div class=\"card\"><h3>Ber\u00e4ttigat intresse<\/h3><p>F\u00f6r att underh\u00e5lla v\u00e5r kandidatdatabas, f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra tj\u00e4nster och f\u00f6rhindra missbruk.<\/p><\/div>\n      <div class=\"card\"><h3>Samtycke<\/h3><p>F\u00f6r kontakt via e-post och f\u00f6r att spara uppgifter l\u00e4ngre \u00e4n 24 m\u00e5nader i v\u00e5r kandidatdatabas.<\/p><\/div>\n      <div class=\"card\"><h3>R\u00e4ttslig skyldighet<\/h3><p>I de fall vi \u00e4r skyldiga att spara uppgifter, exempelvis med h\u00e4nsyn till Diskrimineringslagen och bokf\u00f6ringslagen.<\/p><\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"section\" id=\"p4\">\n    <div class=\"section-header\"><span class=\"section-num\">04<\/span><h2>Hur l\u00e4nge sparar vi uppgifterna<\/h2><\/div>\n    <p>Vi sparar aldrig uppgifter l\u00e4ngre \u00e4n n\u00f6dv\u00e4ndigt.<\/p>\n    <table class=\"data-table\">\n      <thead><tr><th style=\"width:38%\">Kategori<\/th><th style=\"width:25%\">Bevarandetid<\/th><th>Motivering<\/th><\/tr><\/thead>\n      <tbody>\n        <tr><td>Kandidatuppgifter (aktiv rekrytering)<\/td><td>24 m\u00e5nader<\/td><td>Standard f\u00f6r rekryteringsprocesser<\/td><\/tr>\n        <tr><td>Kandidatuppgifter (framtida rekrytering)<\/td><td>Tills samtycke \u00e5terkallas<\/td><td>Kr\u00e4ver aktivt samtycke fr\u00e5n kandidaten<\/td><\/tr>\n        <tr><td>Kunduppgifter<\/td><td>L\u00f6pande relation + 36 m\u00e5nader<\/td><td>Aff\u00e4rsm\u00e4ssiga och bokf\u00f6ringsm\u00e4ssiga sk\u00e4l<\/td><\/tr>\n        <tr><td>Tekniska loggar<\/td><td>36 m\u00e5nader<\/td><td>S\u00e4kerhet och fels\u00f6kning<\/td><\/tr>\n        <tr><td>Backup<\/td><td>7 dagar rullande<\/td><td>Raderas automatiskt l\u00f6pande<\/td><\/tr>\n        <tr><td>Radering fr\u00e5n aktiva servrar<\/td><td>Inom 72 timmar<\/td><td>Efter bekr\u00e4ftad beg\u00e4ran om radering<\/td><\/tr>\n      <\/tbody>\n    <\/table>\n    <p class=\"footnote\">Data lagras p\u00e5 servrar hos DigitalOcean, LLC i Amsterdam, Nederl\u00e4nderna (inom EU\/EES).<\/p>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"section\" id=\"p5\">\n    <div class=\"section-header\"><span class=\"section-num\">05<\/span><h2>Vem vi delar uppgifter med<\/h2><\/div>\n    <p>Vi s\u00e4ljer aldrig personuppgifter. Vi kan dela uppgifter i f\u00f6ljande situationer:<\/p>\n    <div class=\"card-grid\">\n      <div class=\"card\"><h3>Uppdragsgivare (kunder)<\/h3><p>Kandidatuppgifter delas med den kund som genomf\u00f6r rekryteringen, inom ramen f\u00f6r det aktuella uppdraget.<\/p><\/div>\n      <div class=\"card\"><h3>Underleverant\u00f6rer<\/h3><p>Teknikleverant\u00f6rer bundna av PUB-avtal. Se fullst\u00e4ndig lista i Bilaga 2 under PUB-avtalsfliken.<\/p><\/div>\n      <div class=\"card\"><h3>Myndigheter<\/h3><p>Om vi enligt lag \u00e4r skyldiga att l\u00e4mna ut uppgifter till exempelvis Skatteverket eller domstol.<\/p><\/div>\n    <\/div>\n    <p class=\"footnote\">Notera: Microsoft Corporation och Anthropic, PBC \u00e4r verksamma i USA. Vi har s\u00e4kerst\u00e4llt l\u00e4mpliga skydds\u00e5tg\u00e4rder via EU:s standardavtalsklausuler (SCC) per GDPR artikel 46, samt deltagande i EU-U.S. Data Privacy Framework d\u00e4r till\u00e4mpligt.<\/p>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"section\" id=\"p6\">\n    <div class=\"section-header\"><span class=\"section-num\">06<\/span><h2>Dina r\u00e4ttigheter<\/h2><\/div>\n    <p>Du har alltid r\u00e4tt att ut\u00f6va dina r\u00e4ttigheter enligt GDPR. Kontakta oss p\u00e5 <strong>dataskydd@roirekrytering.se<\/strong> s\u00e5 \u00e5terkommer vi inom 30 dagar.<\/p>\n    <ul class=\"rights-list\">\n      <li><span class=\"right-label\">R\u00e4tt till tillg\u00e5ng<\/span><span class=\"right-desc\">Du kan beg\u00e4ra ett registerutdrag med alla uppgifter vi har om dig.<\/span><\/li>\n      <li><span class=\"right-label\">R\u00e4tt till r\u00e4ttelse<\/span><span class=\"right-desc\">Om uppgifter \u00e4r felaktiga kan du beg\u00e4ra att vi korrigerar dem.<\/span><\/li>\n      <li><span class=\"right-label\">R\u00e4tt till radering<\/span><span class=\"right-desc\">Du kan beg\u00e4ra att vi raderar dina uppgifter, om inte lagkrav hindrar det.<\/span><\/li>\n      <li><span class=\"right-label\">R\u00e4tt till begr\u00e4nsning<\/span><span class=\"right-desc\">Du kan beg\u00e4ra att vi begr\u00e4nsar behandlingen, exempelvis medan en tvist utreds.<\/span><\/li>\n      <li><span class=\"right-label\">R\u00e4tt till dataportabilitet<\/span><span class=\"right-desc\">Du kan f\u00e5 ut dina uppgifter i ett strukturerat, maskinl\u00e4sbart format.<\/span><\/li>\n      <li><span class=\"right-label\">R\u00e4tt att inv\u00e4nda<\/span><span class=\"right-desc\">Du kan inv\u00e4nda mot behandling som grundas p\u00e5 ber\u00e4ttigat intresse eller direktmarknadsf\u00f6ring.<\/span><\/li>\n      <li><span class=\"right-label\">\u00c5terkalla samtycke<\/span><span class=\"right-desc\">Om behandlingen grundas p\u00e5 samtycke kan du n\u00e4r som helst \u00e5terkalla det utan att det p\u00e5verkar tidigare behandling.<\/span><\/li>\n    <\/ul>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"section\" id=\"p7\">\n    <div class=\"section-header\"><span class=\"section-num\">07<\/span><h2>Hur vi anv\u00e4nder AI<\/h2><\/div>\n    <p>Vi anv\u00e4nder AI-verktyg som st\u00f6d i rekryteringsprocessen, i enlighet med EU:s AI-f\u00f6rordning (f\u00f6rordning (EU) 2024\/1689) och GDPR. <strong>V\u00e5r grundprincip: AI hj\u00e4lper oss att arbeta b\u00e4ttre \u2013 men fattar aldrig beslut om m\u00e4nniskor.<\/strong><\/p>\n    <div class=\"ai-box\">\n      <h3>Vad AI f\u00e5r och inte f\u00e5r g\u00f6ra hos oss<\/h3>\n      <ul class=\"ai-points\">\n        <li><span class=\"check\">Ja<\/span><span>AI anv\u00e4nds f\u00f6r att strukturera och sammanfatta information om kandidater som st\u00f6d f\u00f6r rekryteraren.<\/span><\/li>\n        <li><span class=\"check\">Ja<\/span><span>AI hj\u00e4lper till att ta fram fr\u00e5geunderlag, kravprofiler och jobbannonser.<\/span><\/li>\n        <li><span class=\"check\">Ja<\/span><span>AI anv\u00e4nds f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra s\u00f6kmatchning och identifiera relevanta kandidatprofiler.<\/span><\/li>\n        <li><span class=\"check\">Ja<\/span><span>Vi anv\u00e4nder Microsoft Copilot och Claude (Anthropic) som produktivitetsverktyg f\u00f6r intern kommunikation och dokumentation.<\/span><\/li>\n        <li><span class=\"cross\">Nej<\/span><span>AI fattar aldrig sj\u00e4lvst\u00e4ndiga beslut om vilka kandidater som g\u00e5r vidare. Det beslutet fattas alltid av en m\u00e4nniska.<\/span><\/li>\n        <li><span class=\"cross\">Nej<\/span><span>Vi anv\u00e4nder inte automatiserat beslutsfattande eller profilering med r\u00e4ttslig verkan (GDPR artikel 22).<\/span><\/li>\n        <li><span class=\"cross\">Nej<\/span><span>AI-system anv\u00e4nds inte f\u00f6r att bed\u00f6ma kandidater utifr\u00e5n k\u00e4nsliga personuppgifter som etnicitet, h\u00e4lsa eller politisk \u00e5sikt.<\/span><\/li>\n        <li><span class=\"cross\">Nej<\/span><span>Personuppgifter som vi behandlar anv\u00e4nds inte f\u00f6r att tr\u00e4na AI-leverant\u00f6rernas modeller. Vi anv\u00e4nder enterprise-versioner och avtal som utesluter modelltr\u00e4ning p\u00e5 v\u00e5ra data.<\/span><\/li>\n      <\/ul>\n    <\/div>\n    <p>Enligt AI-f\u00f6rordningen klassificeras AI-system som anv\u00e4nds vid rekrytering eller urval av kandidater som <strong>h\u00f6grisksystem<\/strong> (Bilaga III). V\u00e5r grundinst\u00e4llning \u00e4r dock att vi inte anv\u00e4nder AI f\u00f6r urvalsbeslut \u2013 AI fungerar uteslutande som assistans till v\u00e5ra rekryterare. Vi s\u00e4kerst\u00e4ller l\u00f6pande att de AI-verktyg vi anlitar lever upp till kraven p\u00e5 transparens, robusthet, dokumentation och m\u00e4nsklig kontroll (AI-f\u00f6rordningen artikel 14).<\/p>\n    <p>Om du som kandidat har fr\u00e5gor om hur AI har anv\u00e4nts i din rekryteringsprocess, kontakta oss p\u00e5 <strong>dataskydd@roirekrytering.se<\/strong>.<\/p>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"section\" id=\"p8\">\n    <div class=\"section-header\"><span class=\"section-num\">08<\/span><h2>S\u00e4kerhet & sekretess<\/h2><\/div>\n    <p>Vi skyddar dina uppgifter med tekniska och organisatoriska \u00e5tg\u00e4rder anpassade till behandlingens art och risk.<\/p>\n    <div class=\"tag-row\">\n      <span class=\"tag\">SSL\/TLS-kryptering<\/span>\n      <span class=\"tag\">Tv\u00e5stegsverifiering<\/span>\n      <span class=\"tag\">Begr\u00e4nsad \u00e5tkomst<\/span>\n      <span class=\"tag\">Konfidentialitetsavtal<\/span>\n      <span class=\"tag\">L\u00f6pande granskning<\/span>\n      <span class=\"tag\">Servrar inom EU<\/span>\n    <\/div>\n    <div class=\"highlight-box\">\n      Samtliga medarbetare och underleverant\u00f6rer hos ROI Rekrytering som hanterar personuppgifter \u00e4r bundna av sekretess \u2013 antingen avtalsenligt eller genom lagstadgad tystnadsplikt. \u00c5tkomst till personuppgifter begr\u00e4nsas till de personer som beh\u00f6ver uppgifterna f\u00f6r att utf\u00f6ra sitt arbete.\n    <\/div>\n    <p>Vid en personuppgiftsincident som kan medf\u00f6ra risk f\u00f6r registrerades r\u00e4ttigheter anm\u00e4ler vi detta till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) inom 72 timmar och informerar ber\u00f6rda registrerade utan on\u00f6digt dr\u00f6jsm\u00e5l.<\/p>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"section\" id=\"p9\">\n    <div class=\"section-header\"><span class=\"section-num\">09<\/span><h2>Kontakt & klagom\u00e5l<\/h2><\/div>\n    <p>Har du fr\u00e5gor om hur vi hanterar dina personuppgifter, eller vill du ut\u00f6va dina r\u00e4ttigheter? Kontakta oss \u2013 vi svarar inom 30 dagar.<\/p>\n    <div class=\"contact-box\">\n      <div class=\"contact-item\"><p>F\u00f6retag<\/p><p>ROI Rekrytering Sverige AB<\/p><\/div>\n      <div class=\"contact-item\"><p>Org.nr<\/p><p>556742-3248<\/p><\/div>\n      <div class=\"contact-item\"><p>Adress<\/p><p>Drottninggatan 1D, Malm\u00f6<\/p><\/div>\n      <div class=\"contact-item\">\n\n  <p>Dataskyddsfr\u00e5gor<\/p>\n\n  <p><a href=\"mailto:dataskydd@roirekrytering.se\">dataskydd@roirekrytering.se<\/a><\/p>\n\n<\/div>\n\n<div class=\"contact-item\">\n\n  <p>Allm\u00e4nt<\/p>\n\n  <p><a href=\"mailto:info@roirekrytering.se\">info@roirekrytering.se<\/a><\/p>\n\n<\/div>\n\n<div class=\"contact-item\">\n\n  <p>Tillsynsmyndighet<\/p>\n\n  <p><a href=\"https:\/\/www.imy.se\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">IMY \u2013 imy.se<\/a><\/p>\n<\/div>\n    <\/div>\n    <p style=\"margin-top:1rem;font-size:13px;color:var(--color-text-secondary)\">Om du inte \u00e4r n\u00f6jd med hur vi hanterat dina uppgifter har du r\u00e4tt att l\u00e4mna in ett klagom\u00e5l till IMY. Vi hoppas dock att du h\u00f6r av dig till oss f\u00f6rst.<\/p>\n    <hr class=\"divider\">\n    <p class=\"footnote\">Denna policy kan komma att uppdateras. V\u00e4sentliga \u00e4ndringar kommuniceras via e-post och publiceras p\u00e5 denna sida. G\u00e4ller f\u00f6r tj\u00e4nster som tillhandah\u00e5lls av ROI Rekrytering Sverige AB.<\/p>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<!-- ===== PUB-AVTAL ===== -->\n<div id=\"tab-pub\" class=\"tab-panel\">\n  <div class=\"hero\">\n    <p class=\"hero-label\">ROI Rekrytering Sverige AB \u00b7 Org.nr 556742-3248<\/p>\n    <h1>Personuppgiftsbitr\u00e4desavtal (PUB-avtal)<\/h1>\n    <p class=\"hero-meta\">Senast uppdaterat: maj 2026 &nbsp;\u00b7&nbsp; Till\u00e4mpas automatiskt vid ing\u00e5ende av uppdragsavtal med ROI Rekrytering<\/p>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"ingress-box\">\n    Detta Personuppgiftsbitr\u00e4desavtal (\"Bitr\u00e4desavtalet\") g\u00e4ller mellan <strong>Uppdragsgivaren<\/strong> (\"Kunden\"\/\"Personuppgiftsansvarig\") och <strong>ROI Rekrytering Sverige AB<\/strong>, org.nr 556742-3248, Drottninggatan 1D, Malm\u00f6 (\"Leverant\u00f6ren\"\/\"ROI\"). Avtalet utg\u00f6r en integrerad del av det uppdragsavtal som tr\u00e4ffats med h\u00e4nvisning till av ROI l\u00e4mnad offert och tr\u00e4der i kraft vid undertecknande av uppdragsavtalet.\n  <\/div>\n\n  <div class=\"parties-grid\">\n    <div class=\"party-card\">\n      <p class=\"party-role\">Personuppgiftsansvarig<\/p>\n      <p class=\"party-name\">Kunden \/ Uppdragsgivaren<\/p>\n      <p class=\"party-detail\">Den organisation som anlitar ROI f\u00f6r rekryteringsuppdrag. Ansvarar f\u00f6r \u00e4ndam\u00e5len med behandlingen och f\u00f6r att kandidaterna informeras.<\/p>\n    <\/div>\n    <div class=\"party-card\">\n      <p class=\"party-role\">Personuppgiftsbitr\u00e4de<\/p>\n      <p class=\"party-name\">ROI Rekrytering Sverige AB<\/p>\n      <p class=\"party-detail\">Org.nr 556742-3248 \u00b7 Drottninggatan 1D, Malm\u00f6 \u00b7 dataskydd@roirekrytering.se<\/p>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <hr class=\"divider\">\n\n  <div class=\"pub-section\">\n    <h2>1. Allm\u00e4nt<\/h2>\n    <p>1.1 Detta Bitr\u00e4desavtal reglerar ROI:s behandling av personuppgifter f\u00f6r Kundens r\u00e4kning i samband med fullf\u00f6ljandet av rekryteringsuppdraget. Kunden \u00e4r Personuppgiftsansvarig och ROI \u00e4r Personuppgiftsbitr\u00e4de.<\/p>\n    <p>1.2 Om n\u00e5gon annan part under avtalstiden blir Personuppgiftsansvarig f\u00f6r de aktuella personuppgifterna ska Kunden informera ROI utan on\u00f6digt dr\u00f6jsm\u00e5l.<\/p>\n    <p>1.3 Vid motstridighet mellan best\u00e4mmelserna i uppdragsavtalet och detta Bitr\u00e4desavtal ska Bitr\u00e4desavtalets best\u00e4mmelser \u00e4ga f\u00f6retr\u00e4de i fr\u00e5gor om behandling av personuppgifter. Svensk lag till\u00e4mpas. Tvister som uppst\u00e5r med anledning av detta avtal ska avg\u00f6ras av Malm\u00f6 tingsr\u00e4tt som f\u00f6rsta instans.<\/p>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"pub-section\">\n    <h2>2. Definitioner<\/h2>\n    <table class=\"def-table\">\n      <tbody>\n        <tr><td>\"Avtalet\"<\/td><td>Det uppdragsavtal som anges i punkt 1.<\/td><\/tr>\n        <tr><td>\"Behandling\"<\/td><td>Behandling av personuppgifter enligt vid var tid g\u00e4llande Dataskyddslagar.<\/td><\/tr>\n        <tr><td>\"Dataskyddslagar\"<\/td><td>GDPR (EU 2016\/679), AI-f\u00f6rordningen (EU 2024\/1689) i till\u00e4mpliga delar, samt tillkommande nationell reglering och Tillsynsmyndighetens bindande riktlinjer och beslut.<\/td><\/tr>\n        <tr><td>\"Kunden\"<\/td><td>Den Personuppgiftsansvariga part som anges i ingressen.<\/td><\/tr>\n        <tr><td>\"Leverant\u00f6ren\"<\/td><td>ROI Rekrytering Sverige AB som Personuppgiftsbitr\u00e4de.<\/td><\/tr>\n        <tr><td>\"Personuppgifter\"<\/td><td>Uppgifter som ROI behandlar f\u00f6r Kundens r\u00e4kning enligt detta avtal.<\/td><\/tr>\n        <tr><td>\"Registrerad\"<\/td><td>Den fysiska person som en personuppgift avser \u2013 typiskt sett kandidaten.<\/td><\/tr>\n        <tr><td>\"Tillsynsmyndighet\"<\/td><td>Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) eller annan beh\u00f6rig tillsynsmyndighet.<\/td><\/tr>\n        <tr><td>\"Tredjeland\"<\/td><td>Land utanf\u00f6r EU\/EES.<\/td><\/tr>\n        <tr><td>\"Underbitr\u00e4de\"<\/td><td>Annat personuppgiftsbitr\u00e4de som behandlar personuppgifter som underleverant\u00f6r \u00e5t ROI.<\/td><\/tr>\n      <\/tbody>\n    <\/table>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"pub-section\">\n    <h2>3. Ansvar och instruktion<\/h2>\n    <p>3.1 ROI f\u00e5r endast behandla personuppgifter i enlighet med Kundens dokumenterade instruktioner. Kategorier av uppgifter, \u00e4ndam\u00e5l, varaktighet och kategorier av registrerade beskrivs i Bilaga 1.<\/p>\n    <p>3.2 ROI f\u00e5r inte behandla personuppgifter f\u00f6r andra \u00e4ndam\u00e5l \u00e4n de som uppdraget avser, om inte unionsr\u00e4tten eller nationell r\u00e4tt kr\u00e4ver annan behandling. I s\u00e5dana fall informeras Kunden om det r\u00e4ttsliga kravet, s\u00e5vida inte information \u00e4r f\u00f6rbjuden av h\u00e4nsyn till allm\u00e4nintresse.<\/p>\n    <p>3.3 Samtliga personer som arbetar under ROI:s ledning och som f\u00e5r tillg\u00e5ng till personuppgifter ska behandla dessa enbart i enlighet med Kundens instruktioner.<\/p>\n    <p>3.4 Vid personuppgiftsincident som uppm\u00e4rksammas av ROI underr\u00e4ttas Kunden omg\u00e5ende via e-post, dock senast inom 24 timmar fr\u00e5n det att incidenten uppt\u00e4cks. Vid incident som uppm\u00e4rksammas av Kunden underr\u00e4ttar Kunden ansvarig kontaktperson p\u00e5 ROI. ROI bist\u00e5r Kunden vid anm\u00e4lan av incidenter till IMY enligt GDPR artikel 33.<\/p>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"pub-section\">\n    <h2>4. S\u00e4kerhet<\/h2>\n    <p>4.1 ROI vidtar de tekniska och organisatoriska s\u00e4kerhets\u00e5tg\u00e4rder som kr\u00e4vs enligt GDPR artikel 32, med beaktande av behandlingens art, omfattning och risken f\u00f6r registrerade. \u00c5tg\u00e4rderna omfattar bland annat kryptering, \u00e5tkomstkontroll, loggning, s\u00e4kerhetskopiering och rutinerad \u00e5terst\u00e4llning.<\/p>\n    <p>4.2 ROI bist\u00e5r Kunden med att fullg\u00f6ra skyldigheterna enligt artiklarna 32\u201336 i GDPR. Kunden har r\u00e4tt att, en g\u00e5ng per kalender\u00e5r och efter minst trettio (30) dagars skriftligt varsel, genomf\u00f6ra revision eller l\u00e5ta utf\u00f6ra revision av extern oberoende part bunden av sekretess. Revision genomf\u00f6rs p\u00e5 Kundens bekostnad och p\u00e5 s\u00e4tt som inte osk\u00e4ligt st\u00f6r ROI:s verksamhet. ROI kan v\u00e4lja att tillhandah\u00e5lla aktuell tredjepartsrevision eller certifiering (exempelvis ISO 27001) som alternativ till on-site-revision. Vid misst\u00e4nkt eller bekr\u00e4ftad personuppgiftsincident g\u00e4ller ingen begr\u00e4nsning av revisionsr\u00e4tten.<\/p>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"pub-section\">\n    <h2>5. Sekretess<\/h2>\n    <p>5.1 ROI s\u00e4kerst\u00e4ller att samtliga personer med beh\u00f6righet att behandla personuppgifter har \u00e5tagit sig sekretess \u2013 antingen avtalsenligt eller genom lagstadgad tystnadsplikt. Personuppgifterna \u00e4r konfidentiella.<\/p>\n    <p>5.2 \u00c5tkomst till personuppgifter begr\u00e4nsas till de medarbetare och underleverant\u00f6rer som beh\u00f6ver uppgifterna f\u00f6r att utf\u00f6ra sitt arbete. Samtliga \u00e4r bundna av personuppgiftsbitr\u00e4desavtal eller motsvarande konfidentialitets\u00e5taganden.<\/p>\n    <p>5.3 Databasadministrat\u00f6r anm\u00e4ler (via e-post) n\u00e4r denne loggar in f\u00f6r att utf\u00f6ra underh\u00e5llsarbete som p\u00e5verkar Kundens behandling.<\/p>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"pub-section\">\n    <h2>6. Registrerades r\u00e4ttigheter<\/h2>\n    <p>6.1 ROI bist\u00e5r Kunden med tekniska och organisatoriska \u00e5tg\u00e4rder s\u00e5 att Kunden kan fullg\u00f6ra sin skyldighet att svara p\u00e5 beg\u00e4randen om ut\u00f6vande av registrerades r\u00e4ttigheter enligt GDPR kapitel III, inklusive:<\/p>\n    <ul>\n      <li>R\u00e4tt till tillg\u00e5ng och information<\/li>\n      <li>R\u00e4tt till r\u00e4ttelse<\/li>\n      <li>R\u00e4tt till radering (\"r\u00e4tten att bli bortgl\u00f6md\")<\/li>\n      <li>R\u00e4tt till begr\u00e4nsning av behandling<\/li>\n      <li>R\u00e4tt till dataportabilitet<\/li>\n      <li>R\u00e4tt att g\u00f6ra inv\u00e4ndningar<\/li>\n      <li>R\u00e4ttigheter vid automatiserat beslutsfattande och profilering<\/li>\n    <\/ul>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"pub-section\">\n    <h2>7. \u00d6verf\u00f6ring till tredjeland<\/h2>\n    <p>7.1 ROI f\u00e5r inte \u00f6verf\u00f6ra personuppgifter till tredjeland utan Kundens dokumenterade instruktion eller utan att l\u00e4mpliga skydds\u00e5tg\u00e4rder \u00e4r p\u00e5 plats. Se Bilaga 2 f\u00f6r information om underleverant\u00f6rer med verksamhet utanf\u00f6r EU\/EES och till\u00e4mpliga skydds\u00e5tg\u00e4rder (Standardavtalsklausuler\/SCC per GDPR artikel 46, samt EU-U.S. Data Privacy Framework d\u00e4r till\u00e4mpligt).<\/p>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"pub-section\">\n    <h2>8. R\u00e4tt till insyn<\/h2>\n    <p>8.1 ROI ger Kunden tillg\u00e5ng till all information som kr\u00e4vs f\u00f6r att visa att skyldigheterna i GDPR artikel 28 har fullgjorts, samt m\u00f6jligg\u00f6r och bidrar till revisioner och inspektioner som genomf\u00f6rs av Kunden eller av Kunden bemyndigad revisor enligt punkt 4.2.<\/p>\n    <p>8.2 ROI informerar omedelbart Kunden om ROI bed\u00f6mer att en instruktion strider mot GDPR eller annan dataskyddslagstiftning.<\/p>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"pub-section\">\n    <h2>9. Underbitr\u00e4den<\/h2>\n    <p>9.1 ROI informerar Kunden om eventuella planer p\u00e5 att anlita nytt underbitr\u00e4de eller ers\u00e4tta befintligt, s\u00e5 att Kunden ges m\u00f6jlighet att inv\u00e4nda. Aktuella underleverant\u00f6rer f\u00f6rtecknas i Bilaga 2.<\/p>\n    <p>9.2 ROI ansvarar f\u00f6r att underbitr\u00e4den \u00e5l\u00e4ggs motsvarande dataskyddsskyldigheter som de som g\u00e4ller f\u00f6r ROI enligt detta avtal.<\/p>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"pub-section\">\n    <h2>10. AI och automatiserade verktyg<\/h2>\n    <p>10.1 ROI anv\u00e4nder AI-baserade verktyg som st\u00f6d i rekryteringsarbetet i enlighet med EU:s AI-f\u00f6rordning (EU 2024\/1689) och GDPR. AI-verktyg anv\u00e4nds som assistans till rekryteraren och fattar aldrig sj\u00e4lvst\u00e4ndiga beslut om kandidater.<\/p>\n    <p>10.2 ROI anv\u00e4nder inte automatiserat beslutsfattande eller profilering med r\u00e4ttslig verkan enligt GDPR artikel 22. Slutligt urval och beslut om kandidater fattas alltid av en m\u00e4nsklig rekryterare hos ROI eller hos Kunden.<\/p>\n    <p>10.3 Personuppgifter som behandlas under detta Bitr\u00e4desavtal f\u00e5r inte anv\u00e4ndas f\u00f6r att tr\u00e4na AI-modeller hos ROI eller hos underbitr\u00e4den. ROI anv\u00e4nder enterprise-versioner av AI-tj\u00e4nster d\u00e4r modelltr\u00e4ning p\u00e5 kunddata \u00e4r utesluten enligt avtal.<\/p>\n    <p>10.4 ROI s\u00e4kerst\u00e4ller att AI-verktyg som anlitas uppfyller AI-f\u00f6rordningens krav p\u00e5 transparens, robusthet och m\u00e4nsklig kontroll (AI-f\u00f6rordningen artikel 14).<\/p>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"pub-section\">\n    <h2>11. Ansvar<\/h2>\n    <p>11.1 Om ROI, personal under ROI:s ledning eller anlitat underbitr\u00e4de behandlar personuppgifter i strid med detta avtal eller Kundens lagenliga instruktioner, ska ROI ers\u00e4tta Kunden f\u00f6r direkt skada \u2013 dock alltid begr\u00e4nsat till ett belopp motsvarande de avgifter Kunden erlagt under de senaste tolv (12) m\u00e5naderna. Ansvarsbegr\u00e4nsningen g\u00e4ller inte vid upps\u00e5t eller grov v\u00e5rdsl\u00f6shet, eller vid skyldighet enligt tvingande dataskyddslagstiftning.<\/p>\n    <p>11.2 Kunden ska utan on\u00f6digt dr\u00f6jsm\u00e5l skriftligen underr\u00e4tta ROI om krav som framst\u00e4llts mot Kunden och f\u00e5r inte acceptera ers\u00e4ttningskrav eller uppg\u00f6relser utan ROI:s godk\u00e4nnande.<\/p>\n    <p>11.3 Kunden ska h\u00e5lla ROI skadesl\u00f6s f\u00f6r skada som uppst\u00e5r till f\u00f6ljd av Kundens agerande i strid med detta avtal eller till\u00e4mpliga dataskyddslagar.<\/p>\n    <p>11.4 Vardera parts ansvar f\u00f6r administrativa sanktionsavgifter som beslutats av tillsynsmyndighet ska f\u00f6rdelas i f\u00f6rh\u00e5llande till respektive parts faktiska ansvar f\u00f6r \u00f6vertr\u00e4delsen.<\/p>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"pub-section\">\n    <h2>12. Avtalstid och \u00e5tg\u00e4rder vid upph\u00f6rande<\/h2>\n    <p>12.1 Bitr\u00e4desavtalet g\u00e4ller fr\u00e5n undertecknande av uppdragsavtalet och s\u00e5 l\u00e4nge ROI behandlar personuppgifter f\u00f6r Kundens r\u00e4kning.<\/p>\n    <p>12.2 N\u00e4r uppdraget avslutas ska ROI, enligt Kundens val, radera eller \u00e5terl\u00e4mna alla personuppgifter och radera befintliga kopior \u2013 s\u00e5vida inte lagring kr\u00e4vs enligt unionsr\u00e4tten eller nationell r\u00e4tt. Radering eller \u00e5terl\u00e4mnande ska ske inom trettio (30) dagar fr\u00e5n Kundens skriftliga beg\u00e4ran.<\/p>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"pub-section\">\n    <h2>13. \u00c4ndringar i Bitr\u00e4desavtalet<\/h2>\n    <p>13.1 Om Dataskyddslagarna \u00e4ndras eller om Tillsynsmyndigheten utf\u00e4rdar riktlinjer som inneb\u00e4r att detta avtal inte l\u00e4ngre uppfyller g\u00e4llande krav, har respektive part r\u00e4tt att beg\u00e4ra n\u00f6dv\u00e4ndiga \u00e4ndringar.<\/p>\n  <\/div>\n\n  <hr class=\"divider\">\n\n  <div class=\"pub-section\">\n    <h2>Bilaga 1 \u2013 Instruktion om hantering av personuppgifter<\/h2>\n    <table class=\"data-table\">\n      <thead><tr><th style=\"width:32%\">Parameter<\/th><th>Inneh\u00e5ll<\/th><\/tr><\/thead>\n      <tbody>\n        <tr><td>Kategorier av personuppgifter<\/td><td>F\u00f6rnamn, efternamn, personnummer (n\u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt), telefonnummer, e-postadress, bild, adress samt \u00f6vrig information som kan utg\u00f6ra personuppgifter och som kandidaten l\u00e4mnar i samband med en ans\u00f6kan.<\/td><\/tr>\n        <tr><td>Kategorier av registrerade<\/td><td>Arbetss\u00f6kande \/ kandidater<\/td><\/tr>\n        <tr><td>\u00c4ndam\u00e5l<\/td><td>ROI tillhandah\u00e5ller rekryteringsst\u00f6d, ATS-system och konsulthj\u00e4lp. Ber\u00f6rd personal hos ROI ska kunna granska och arbeta med ans\u00f6kningar f\u00f6r att leverera av Kunden efterfr\u00e5gad rekryteringssupport i samband med Kundens rekryteringar.<\/td><\/tr>\n        <tr><td>Gallringstid<\/td><td>24 m\u00e5nader per rekrytering (kan f\u00f6r\u00e4ndras p\u00e5 Kundens uppmaning). Backupper tas dagligen och raderas efter 7 dagar.<\/td><\/tr>\n        <tr><td>Praktisk hantering<\/td><td>Kunden styr vilka som ges tillg\u00e5ng till kontot i ATS-systemet. Inloggning kr\u00e4ver dubbelautentisering (mobilnummer + e-post + l\u00f6senord). All aktivitet som ber\u00f6r personuppgifter loggas och kan beg\u00e4ras ut av Kunden.<\/td><\/tr>\n      <\/tbody>\n    <\/table>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"pub-section\">\n    <h2>Bilaga 2 \u2013 Underleverant\u00f6rer (underbitr\u00e4den)<\/h2>\n    <p>F\u00f6ljande underbitr\u00e4den anlitas av ROI Rekrytering Sverige AB. ROI ansvarar f\u00f6r att samtliga \u00e5l\u00e4ggs adekvata dataskyddsskyldigheter genom separata avtal.<\/p>\n    <table class=\"sub-table\">\n      <thead>\n        <tr>\n          <th style=\"width:20%\">F\u00f6retag<\/th>\n          <th style=\"width:17%\">Org.nr<\/th>\n          <th style=\"width:21%\">Adress<\/th>\n          <th style=\"width:24%\">Tj\u00e4nst<\/th>\n          <th style=\"width:18%\">Data\u00f6verf\u00f6ring<\/th>\n        <\/tr>\n      <\/thead>\n      <tbody>\n        <tr>\n          <td>Midpoint AB (Workspace Recruit)<\/td>\n          <td>556715-1641<\/td>\n          <td>S\u00e4teriv\u00e4gen 20, 653 41 Karlstad<\/td>\n          <td>ATS-system (Workspace Recruit)<\/td>\n          <td>Inom EU\/EES<\/td>\n        <\/tr>\n        <tr>\n          <td>Teamtailor AB<\/td>\n          <td>556936-6668<\/td>\n          <td>\u00d6stg\u00f6tagatan 16, 116 25 Stockholm<\/td>\n          <td>ATS-system (Teamtailor)<\/td>\n          <td>Inom EU\/EES<\/td>\n        <\/tr>\n        <tr>\n          <td>Upsales Nordic AB<\/td>\n          <td>556641-2507<\/td>\n          <td>Sveav\u00e4gen 21, 111 34 Stockholm<\/td>\n          <td>CRM-system<\/td>\n          <td>Inom EU\/EES<\/td>\n        <\/tr>\n        <tr>\n          <td>Assessio Sverige AB<\/td>\n          <td>556047-4255<\/td>\n          <td>Ban\u00e9rgatan 16, 115 23 Stockholm<\/td>\n          <td>Arbetspsykologiska tester och assessments<\/td>\n          <td>Inom EU\/EES<\/td>\n        <\/tr>\n        <tr>\n          <td>DigitalOcean, LLC<\/td>\n          <td>US-bolag<\/td>\n          <td>101 6th Ave, New York, NY 10013<\/td>\n          <td>Serverhosting (datalagring sker i datacenter Amsterdam, EU)<\/td>\n          <td>Datalagring inom EU\/EES. SCC till\u00e4mpas f\u00f6r eventuell support-access fr\u00e5n USA.<\/td>\n        <\/tr>\n        <tr>\n          <td>Microsoft Corporation<\/td>\n          <td>US-bolag<\/td>\n          <td>One Microsoft Way, Redmond, WA 98052<\/td>\n          <td>Office 365 & Microsoft Copilot<\/td>\n          <td>Tredjeland (USA) \u2013 SCC och EU-U.S. Data Privacy Framework till\u00e4mpas<\/td>\n        <\/tr>\n        <tr>\n          <td>Anthropic, PBC<\/td>\n          <td>US-bolag<\/td>\n          <td>548 Market St, San Francisco, CA 94104<\/td>\n          <td>Claude \u2013 AI-st\u00f6d f\u00f6r rekrytering och dokumentation<\/td>\n          <td>Tredjeland (USA) \u2013 SCC till\u00e4mpas. Modelltr\u00e4ning p\u00e5 kunddata \u00e4r utesluten enligt enterprise-avtal.<\/td>\n        <\/tr>\n\n      <\/tbody>\n    <\/table>\n    <p class=\"footnote\">Vid anlitande av nytt underbitr\u00e4de informeras Kunden i f\u00f6rv\u00e4g med m\u00f6jlighet att inv\u00e4nda (punkt 9.1). Aktuell version av denna bilaga publiceras alltid p\u00e5 roirekrytering.se.<\/p>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<script>\nfunction switchTab(name,btn){\n  document.querySelectorAll('.tab-btn').forEach(b=>b.classList.remove('active'));\n  document.querySelectorAll('.tab-panel').forEach(p=>p.classList.remove('active'));\n  document.getElementById('tab-'+name).classList.add('active');\n  btn.classList.add('active');\n}\n<\/script>\n\n<script>\nfunction switchTab(name,btn){\n  document.querySelectorAll('.tab-btn').forEach(b=>b.classList.remove('active'));\n  document.querySelectorAll('.tab-panel').forEach(p=>p.classList.remove('active'));\n  document.getElementById('tab-'+name).classList.add('active');\n  btn.classList.add('active');\n}\n<\/script>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Integritetspolicy Personuppgiftsbitr\u00e4desavtal (PUB) ROI Rekrytering Sverige AB \u00b7 Org.nr 556742-3248 Integritetspolicy &#038; dataskydd Senast uppdaterad: maj 2026 &nbsp;\u00b7&nbsp; G\u00e4ller f\u00f6r kandidater, kunder och bes\u00f6kare p\u00e5 roirekrytering.se Inneh\u00e5ll 1. V\u00e5ra roller enligt GDPR 2. Vad vi samlar in 3. Varf\u00f6r vi behandlar uppgifterna 4. Hur l\u00e4nge sparar vi uppgifterna 5. Vem vi delar uppgifter med 6. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_canvas","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3279","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3279","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3279"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3279\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3279"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}