\u2013Jag tr\u00e4ffar m\u00e5nga inom HR som st\u00e5ngar sig blodiga n\u00e4r de f\u00f6rs\u00f6ker f\u00e5 igenom strategiska investeringar. Genom att i st\u00e4llet r\u00e4kna p\u00e5 de ekonomiska effekterna av olika beslut kan man hitta fram till ett smartare s\u00e4tt att s\u00e4lja in sina investeringsf\u00f6rslag, s\u00e4ger Eva Klev\u00e5s. Att arbeta med HR analyser handlar till stor del om att ta fram ett b\u00e4ttre beslutsunderlag f\u00f6r de olika situationer som kan uppst\u00e5 i ett f\u00f6retag, inte bara f\u00f6r investeringar, utan \u00e4ven i vilken riktning f\u00f6retaget ska g\u00e5.<\/p>\n\n\n\n
\u2013Min f\u00f6rel\u00e4sning fokuserade p\u00e5 hur HR-personer l\u00e4ttare kan f\u00e5 fram bra beslutsunderlag f\u00f6r olika initiativ och \u00e4ven f\u00f6r att d\u00e4refter s\u00e4lja in dem till f\u00f6retagsledningen. HR-funktionen p\u00e5 f\u00f6retag \u00e4r ofta j\u00e4tteduktiga p\u00e5 de mjuka fr\u00e5gorna, men eftersom merparten av de som sitter i f\u00f6retags ledningsgrupper och styrelser \u00e4r sifferm\u00e4nniskor beh\u00f6ver de de mjuka v\u00e4rdena \u00f6vers\u00e4ttas till konkreta siffror f\u00f6r att kunna r\u00e4knas hem, s\u00e4ger Eva Klev\u00e5s.<\/p>\n\n\n\n
\u2013Det \u00e4r inte s\u00e5 ofta man exempelvis s\u00e4tter en siffra p\u00e5 vad en h\u00f6g personaloms\u00e4ttning egentligen kostar, men det \u00e4r faktiskt relativt enkelt att m\u00e4ta kostnaden av just det. Det g\u00f6r i sin tur att ledningen f\u00e5r ett b\u00e4ttre beslutsunderlag n\u00e4r de tar beslut om olika insatser och investeringar som r\u00f6r bolagets medarbetare, s\u00e4ger Eva Klev\u00e5s.<\/p>\n\n\n\n
Genom att s\u00e4tta siffror p\u00e5 saker och ting kan s\u00e5v\u00e4l ledningen som HR-avdelningen bli mer strategisk i sitt beslutsfattande. Eva Klev\u00e5s m\u00f6ttes av positiv respons p\u00e5 sin f\u00f6rel\u00e4sning, fr\u00e5gan engagerade och intresserade m\u00e5nga.<\/p>\n\n\n\n
\u2013Ett tips \u00e4r att l\u00e5ta ekonomiavdelningen bli din b\u00e4sta v\u00e4n. Ekonomiavdelningen har en vana att arbeta med siffror p\u00e5 ett annat s\u00e4tt \u00e4n vad HR ibland har och sitter dessutom m\u00e5nga g\u00e5nger inne p\u00e5 statistik och siffror som HR inte har tillg\u00e5ng till. Genom att korsk\u00f6ra detta med de uppgifter som HR har tillg\u00e5ng till, s\u00e5 kan man f\u00e5 fram mycket intressant data, s\u00e4ger hon.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u2013Jag tr\u00e4ffar m\u00e5nga inom HR som st\u00e5ngar sig blodiga n\u00e4r de f\u00f6rs\u00f6ker f\u00e5 igenom strategiska investeringar. Genom att i st\u00e4llet r\u00e4kna p\u00e5 de ekonomiska effekterna av olika beslut kan man hitta fram till ett smartare s\u00e4tt att s\u00e4lja in sina investeringsf\u00f6rslag, s\u00e4ger Eva Klev\u00e5s. Att arbeta med HR analyser handlar till stor del om att […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1399,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":3,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[34,33],"class_list":["post-1083","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hrblogg","tag-analys-strategi","tag-hr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1083","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1083"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1083\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1083"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1083"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1083"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}