{"id":1087,"date":"2021-05-13T11:27:00","date_gmt":"2021-05-13T11:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gdjqw.beeweb-orange.io\/?p=1087"},"modified":"2024-08-22T12:30:03","modified_gmt":"2024-08-22T12:30:03","slug":"jobba-hemifran-digital-arbetsplats-flexwork-remote-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/jobba-hemifran-digital-arbetsplats-flexwork-remote-work\/","title":{"rendered":"Jobba hemifr\u00e5n, digital arbetsplats, flexwork, remote work"},"content":{"rendered":"

Ord som trendar p\u00e5 arbetsplatserna just nu. M\u00e5nga sp\u00e5nar om hur det kommer att bli n\u00e4r och om denna pandemi l\u00e4gger sig. En unders\u00f6kning gjord i v\u00e5ra Sociala kanaler visar att \u00f6ver 90% tror att arbetsplatsen kommer att f\u00f6r\u00e4ndra sig efter Corona. <\/em> <\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00c4r jobba hemifr\u00e5n, digital arbetsplats, flexwork, remote work h\u00e4r f\u00f6r att stanna? Vad inneb\u00e4r det f\u00f6r arbetsplatserna och de anst\u00e4llda?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Vad s\u00e4ger anst\u00e4llningsavtalet om att arbeta hemifr\u00e5n?<\/h2>\n\n\n\n

Vi b\u00f6rjar med det juridiska. Rent formellt st\u00e5r det som regel i anst\u00e4llningsavtal vart arbetet rent fysiskt ska utf\u00f6ras. Detta \u00e4r ett avtal och att arbeta hemifr\u00e5n utan att detta \u00e4r avtalat med arbetsgivare \u00e4r d\u00e5 inte per automatik till\u00e5tet. Dock har det skett f\u00f6r\u00e4ndringar i detta i och med Corona. De restriktioner som Folkh\u00e4lsomyndigheten <\/a>kommit med och trumfar anst\u00e4llningsavtal d\u00e5 vi talar om en samh\u00e4llsmitta som Corona nu blivit. V\u00e4rt att t\u00e4nka p\u00e5 h\u00e4r som arbetsgivare \u00e4r att se \u00f6ver de anst\u00e4llningsavtal man har d\u00e5 det troligen kommer att kr\u00e4vas en mer flexibel inst\u00e4llning p\u00e5 m\u00e5nga arbetsplatser till att arbeta hemifr\u00e5n \u00e4n vad som var standard pre Covid-19. Hur hanterar ni som arbetsplats detta?<\/p>\n\n\n\n

Hur f\u00e5r man arbetsplatsen att fungera n\u00e4r kollegor inte ses regelbundet?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

Merparten av det som har med v\u00e4rderingar, sammanh\u00e5llning och kollegial samh\u00f6righet kommer fr\u00e5n att tr\u00e4ffas fysiskt.  Det \u00e4r utmanande att uppr\u00e4tth\u00e5lla detta digitalt och \u00e4nnu sv\u00e5rare att introducera nyanst\u00e4llda digitalt. Samtidigt s\u00e4ger stora under\u00f6kningar att anst\u00e4llda i allt h\u00f6gre utstr\u00e4ckning kommer kr\u00e4va att kunna arbeta st\u00f6rre delen av tiden fr\u00e5n hemmakontoret. I PwCs<\/a>  studie s\u00e4ger \u00f6ver 50%<\/p>\n\n\n\n

att de vill jobba hemifr\u00e5n minst tre dagar i veckan. Som i m\u00e5ngt och mycket finns det ingen total sanning som g\u00e4ller i alla l\u00e4gen. Inget r\u00e4tt eller fel och allt \u00e4r kopplat till vilket typ av organisation man tillh\u00f6r. Dock \u00e4r det viktigt att t\u00e4nka valm\u00f6jligheter och att arbetsgivaren i den m\u00e5n m\u00f6jligt \u00e4r flexibla mot de anst\u00e4llda, en s\u00e5 kallad hybridmodell, d\u00e4r vissa dagar i veckan utf\u00f6rs arbetet p\u00e5 kontoret andra hemifr\u00e5n. Troligen \u00e4r detta en viktig ingrediens i att vara attraktiv som arbetsgivare fram\u00f6ver.<\/p>\n\n\n\n

<\/blockquote>\n\n\n\n
<\/blockquote>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ord som trendar p\u00e5 arbetsplatserna just nu. M\u00e5nga sp\u00e5nar om hur det kommer att bli n\u00e4r och om denna pandemi l\u00e4gger sig. En unders\u00f6kning gjord i v\u00e5ra Sociala kanaler visar att \u00f6ver 90% tror att arbetsplatsen kommer att f\u00f6r\u00e4ndra sig efter Corona.   \u00c4r jobba hemifr\u00e5n, digital arbetsplats, flexwork, remote work h\u00e4r f\u00f6r att stanna? Vad […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1326,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":3,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[6,10],"class_list":["post-1087","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hrblogg","tag-arbetsmiljo","tag-foretagskultur"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1087","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1087"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1087\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1326"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1087"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1087"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1087"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}