Forbes har tillsammans med Statista listat v\u00e4rldens 750 b\u00e4sta arbetsgivare. I toppen regerar f\u00f6ga f\u00f6rv\u00e5nande teknikbolagen d\u00e4r Samsung kniper f\u00f6rstaplatsen. Sverige finns ocks\u00e5 med p\u00e5 listan med Volvo p\u00e5 21:a plats och IKEA som nr 31. Unders\u00f6kningen<\/a> har gjorts under sommaren och inkluderade \u00e4ven fr\u00e5gor om hur f\u00f6retagen har hanterat den p\u00e5g\u00e5ende pandemin.<\/p>\n\n\n\n Hur man hamnar i toppen bland v\u00e4rldens b\u00e4sta arbetsgivare \u00e4r en m\u00e5ngfacetterad fr\u00e5ga med m\u00e5nga parametrar som v\u00e4ger in, men tre viktiga faktorer att b\u00f6rja se \u00f6ver \u00e4r:<\/p>\n\n\n\n Har du fr\u00e5gor eller funderingar? Kontakta oss g\u00e4rna!<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Samsung utsedd till v\u00e4rldens b\u00e4sta arbetsplats Forbes har tillsammans med Statista listat v\u00e4rldens 750 b\u00e4sta arbetsgivare. I toppen regerar f\u00f6ga f\u00f6rv\u00e5nande teknikbolagen d\u00e4r Samsung kniper f\u00f6rstaplatsen. Sverige finns ocks\u00e5 med p\u00e5 listan med Volvo p\u00e5 21:a plats och IKEA som nr 31. Unders\u00f6kningen har gjorts under sommaren och inkluderade \u00e4ven fr\u00e5gor om hur f\u00f6retagen har hanterat den […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1404,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":3,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[6,10],"class_list":["post-1126","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hrblogg","tag-arbetsmiljo","tag-foretagskultur"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1126","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1126"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1126\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1404"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1126"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1126"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1126"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}3 snabba f\u00f6r hur ni blir en b\u00e4ttre arbetsplats<\/h2>\n\n\n\n
\n
En f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r att landa titeln som en av v\u00e4rldens b\u00e4sta arbetsplatser \u00e4r att arbetsplatsen har ett gott klimat med anst\u00e4llda som trivs bra. H\u00e4r spelar kulturen p\u00e5 arbetsplatsen in eftersom att den s\u00e4tter standarden f\u00f6r vad som \u00e4r okej och inte. Det inkluderar normer, v\u00e4rderingar och attityder i det dagliga arbetet. N\u00e4r ni rekryterar in ny personal till f\u00f6retaget \u00e4r det d\u00e4rf\u00f6r v\u00e4ldigt viktigt att de ni anst\u00e4ller matchar f\u00f6retagets v\u00e4rderingar.
.<\/mark><\/li>\n\n\n\n
Det \u00e4r viktigt att kunna ta till sig feedback och f\u00f6ra en dialog med medarbetarna i f\u00f6retaget. Ett s\u00e4tt att ta tempen p\u00e5 f\u00f6retaget \u00e4r att regelbundet anv\u00e4nda sig av medarbetarunders\u00f6kningar. Vi p\u00e5 Roi anv\u00e4nder oss exempelvis av\u00a0Puls Solutions<\/a>\u00a0f\u00f6r att m\u00e4ta medarbetarengagemanget och f\u00e5nga upp varningssignaler i tid \u2013 innan det hinner utvecklas till faktiska problem.
.<\/mark><\/li>\n\n\n\n
Vikten av att ta hand om sina medarbetare \u00e4r stor. Lojalitet f\u00f6der lojalitet, och om medarbetarna k\u00e4nner sig sedda och trivs bra p\u00e5 arbetsplatsen \u00f6kar chansen att de stannar de l\u00e4ngre p\u00e5 f\u00f6retaget \u2013 vilket i sin tur ger l\u00e4gre personaloms\u00e4ttning. Se d\u00e4rf\u00f6r till att alla medarbetare utvecklas och uppskattas, k\u00e4nner sig trygga och erbjud dem konkurrenskraftiga f\u00f6rm\u00e5ner. Kom ocks\u00e5 ih\u00e5g att fira era framg\u00e5ngar tillsammans!
.<\/mark><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n