I tider av f\u00f6r\u00e4ndringar, omst\u00e4llningar och upps\u00e4gningar \u00e4r det l\u00e4tt h\u00e4nt att man var och en g\u00e5r och funderar p\u00e5 sin egen kammare. Inte minst nu i coronatider, n\u00e4r stora delar av Sverige arbetar hemifr\u00e5n. Det blir allt sv\u00e5rare att beh\u00e5lla teamk\u00e4nslan, inte bara p\u00e5 grund av det fysiska avst\u00e5ndet men ocks\u00e5 f\u00f6r den ovisshet som ligger i luften. M\u00e5nga drabbas av att k\u00e4ra kollegor varslas eller s\u00e4gs upp, f\u00f6retagen g\u00e5r ut med besparingskrav och det kan vara sv\u00e5rt att h\u00e5lla modet uppe. Sammanh\u00e5llningen och teamk\u00e4nslan s\u00e4tts p\u00e5 prov \u2013 samtidigt som det aldrig har varit viktigare att h\u00e5lla ihop!<\/em><\/p>\n\n\n\n S\u00e5 vad ska man g\u00f6ra? Steg ett \u00e4r att bli medveten om vikten av att bibeh\u00e5lla en stark gemenskap; ni \u00e4r ett team som tillsammans ska klara er ur krisen. Det kommer kr\u00e4vas blod, svett och t\u00e5rar men n\u00e4r ni har tagit er ut p\u00e5 andra sidan s\u00e5 st\u00e5r ni starkare tillsammans. \u00c4r ni ett starkt, sammansvetsat team s\u00e5 har ni st\u00f6rre chans att tillsammans \u00f6verbrygga kommande utmaningar.<\/p>\n\n\n\n Grundregeln \u00e4r att alltid, alltid kommunicera \u2013 \u00e4ven om det egentligen inte finns n\u00e5gonting att kommunicera ut. Det viktiga \u00e4r att beh\u00e5lla dialogen och \u00e4ven om man inte har n\u00e5gon information i dagsl\u00e4get, s\u00e4g det. Ber\u00e4tta att du inte vet och var tydlig med att du \u00e5terkommer s\u00e5 fort det finns mer information. Alternativet, att inte g\u00e5 ut med n\u00e5gon information alls \u00f6kar risken f\u00f6r spekulationer, missn\u00f6je och grupperingar inom arbetsgruppen.<\/p>\n\n\n\n Se till att det sociala sm\u00e5snacket och kaffemaskinspratet \u00e4ger rum. Det \u00e4r i sm\u00e5pratet om ditt och datt som relationer byggs och det har betydelse f\u00f6r teamets sammanh\u00e5llning p\u00e5 sikt. Det \u00e4r lite sv\u00e5rare n\u00e4r man arbetar p\u00e5 distans och d\u00e5 \u00e4r det \u00e4nnu viktigare att man anv\u00e4nder chattgrupper och att man ringer sina kollegor f\u00f6r att kommunicera kring jobb men ocks\u00e5 om annat. F\u00f6r er som \u00e4r kvar p\u00e5 kontoret eller arbetar p\u00e5 en arbetsplats d\u00e4r du inte kan arbeta hemifr\u00e5n \u2013 v\u00e4rdes\u00e4tt pauserna med kollegorna. Luncha tillsammans. Se till att hinna med det d\u00e4r sm\u00e5snacket som i l\u00e4ngden \u00e4r v\u00e4rdefullt och relationsbyggande.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" S\u00e5 beh\u00e5ller du teamk\u00e4nslan i kristider I tider av f\u00f6r\u00e4ndringar, omst\u00e4llningar och upps\u00e4gningar \u00e4r det l\u00e4tt h\u00e4nt att man var och en g\u00e5r och funderar p\u00e5 sin egen kammare. Inte minst nu i coronatider, n\u00e4r stora delar av Sverige arbetar hemifr\u00e5n. Det blir allt sv\u00e5rare att beh\u00e5lla teamk\u00e4nslan, inte bara p\u00e5 grund av det fysiska […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1396,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":3,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[9,10],"class_list":["post-1130","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hrblogg","tag-employer_brand","tag-foretagskultur"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1130","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1130"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1130\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1396"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1130"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1130"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Vikten av att beh\u00e5lla teamk\u00e4nslan<\/h2>\n\n\n\n
Tydlig kommunikation<\/h2>\n\n\n\n
Relationer \u00e4r grundstenen f\u00f6r teamets sammanh\u00e5llning<\/h2>\n\n\n\n