{"id":1144,"date":"2020-02-28T14:10:00","date_gmt":"2020-02-28T14:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gdjqw.beeweb-orange.io\/?p=1144"},"modified":"2026-04-30T11:46:56","modified_gmt":"2026-04-30T11:46:56","slug":"hur-arbetar-du-med-strategisk-kompetensforsorjning-i-snabbvaxande-bolag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/hur-arbetar-du-med-strategisk-kompetensforsorjning-i-snabbvaxande-bolag\/","title":{"rendered":"Hur arbetar du med strategisk kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning i snabbv\u00e4xande bolag?"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\"><br>Kompetens \u00e4r st\u00f6rsta hindret f\u00f6r tillv\u00e4xt<\/h2>\n\n\n\n<p>Vi har sett rapport efter rapport som p\u00e5visar vikten av kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning f\u00f6r att fr\u00e4mja f\u00f6retagens tillv\u00e4xt. Vi har \u00e4ven sett unders\u00f6kningar d\u00e4r de tillfr\u00e5gade anser att det st\u00f6rsta hindret f\u00f6r tillv\u00e4xt de kommande \u00e5ren \u00e4r att hitta r\u00e4tt kompetens tillr\u00e4ckligt fort. En av rapporterna som h\u00e4nvisar till ovan \u00e4r Rekryteringsenk\u00e4ten, genomf\u00f6rd av Svenskt n\u00e4ringsliv. Nedan kommer vi att adressera rekryteringsstrategins viktigheter n\u00e4r det kommer till just kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rekrytera in r\u00e4tt person till r\u00e4tt position<\/h2>\n\n\n\n<p>Enstaka individer kan ha stor p\u00e5verkan p\u00e5 f\u00f6retagens tillv\u00e4xt \u2013 d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det av yttersta vikt att rekrytera in r\u00e4tt person till r\u00e4tt position. Det p\u00e5verkar inte bara tillv\u00e4xten utan kan \u00e4ven bidra med v\u00e4lm\u00e5ende och motivation hos andra kollegor, p\u00e5 avdelningen eller p\u00e5 f\u00f6retaget. Personalen \u00e4r med andra ord en viktig faktor f\u00f6r f\u00f6retagets framg\u00e5ngar. Att t\u00e4nka strategiskt vid kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r en f\u00f6ruts\u00e4ttning.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">S\u00e5 arbetar du med strategisk kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning<\/h2>\n\n\n\n<p>Strategi; tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt, taktik och planl\u00e4ggning enligt ordboken. Det \u00e4r precis s\u00e5 du ska t\u00e4nka n\u00e4r det handlar om strategisk kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning. B\u00f6rja utr\u00f6na tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4ttet f\u00f6r er rekryteringsprocess.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Anv\u00e4nder ni\u00a0<strong>r\u00e4tt kanaler<\/strong>, s\u00f6ker ni\u00a0<strong>r\u00e4tt profiler<\/strong>, har ni en\u00a0<strong>kravprofil som \u00e4r verklighetsf\u00f6rankrad<\/strong>\u00a0kopplat till det ni kan erbjuda och kr\u00e4va? Skapa ett genomarbetat tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt f\u00f6r just rekryteringsf\u00f6rfarandet och s\u00e4kerst\u00e4ll att detta \u00e4r vattent\u00e4tt.<br><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-white-color\">.<\/mark><\/li>\n\n\n\n<li>B\u00f6rja med\u00a0<strong>l\u00e5ngsiktig planl\u00e4ggning<\/strong>\u00a0\u2013 hur ska utvecklingen se ut f\u00f6r bolaget\/avdelningen? Vilken kompetens beh\u00f6vs idag och imorgon kopplat till den l\u00e5ngsiktiga planen? \u00c4r denna f\u00f6rankrad i organisationen?<br><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-white-color\">.<\/mark><\/li>\n\n\n\n<li>Den utvalda taktiken som bolaget arbetar efter n\u00e4r det g\u00e4ller kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning beh\u00f6ver vara\u00a0<strong>justerbar<\/strong>\u00a0kopplat till marknaden. Det sker mycket inom just rekryteringsbranschen just nu, b\u00e5de kopplat till digitaliseringen men \u00e4ven till plattformar,\u00a0AI\u00a0och hur man arbetar kring sourcing. D\u00e4rf\u00f6r g\u00e4llande just rekryteringstrategin som \u00e4r en del av den totala kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningsstrategin s\u00e5 \u00e4r det viktigt att den taktik som tidigare varit fruktsam snabbt kan justeras f\u00f6r att st\u00f6tta den strategi som lagts f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla kompetens.<br><br>Beh\u00f6ver du en sparringpartner eller ett bollplank i arbetet kring strategisk kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning \u00e4r du v\u00e4lkommen att\u00a0<a href=\"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/kontakta-oss\/\">h\u00f6ra av dig!<\/a><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kompetens \u00e4r st\u00f6rsta hindret f\u00f6r tillv\u00e4xt Vi har sett rapport efter rapport som p\u00e5visar vikten av kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning f\u00f6r att fr\u00e4mja f\u00f6retagens tillv\u00e4xt. Vi har \u00e4ven sett unders\u00f6kningar d\u00e4r de tillfr\u00e5gade anser att det st\u00f6rsta hindret f\u00f6r tillv\u00e4xt de kommande \u00e5ren \u00e4r att hitta r\u00e4tt kompetens tillr\u00e4ckligt fort. En av rapporterna som h\u00e4nvisar till ovan \u00e4r [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1422,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":3,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[33,32],"class_list":["post-1144","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hrblogg","tag-hr","tag-rekrytera"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1144","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1144"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1144\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1422"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1144"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1144"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1144"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}