Flertalet rekryterare erk\u00e4nner og\u00e4rna i vilken utstr\u00e4ckning magk\u00e4nslan anv\u00e4nds i en rekryteringsprocess. I sj\u00e4lva verket anv\u00e4nds magk\u00e4nsla oftare \u00e4n man kan tro n\u00e4r det \u00e4r dags att rekrytera nya medarbetare.\u00a0Magk\u00e4nslan \u00e4r inte n\u00f6dv\u00e4ndigtvis\u00a0fel i en rekrytering, och visst g\u00e5r det att kombinera magk\u00e4nsla med logik och sunt f\u00f6rnuft!<\/p>\n\n\n\n
S\u00e5 gott som alla rekryterare har upplevt att intervjuer med somliga kandidater k\u00e4nns b\u00e4ttre i maggropen \u00e4n andra. F\u00f6r att du som anst\u00e4ller ska kunna anv\u00e4nda din magk\u00e4nsla p\u00e5 ett framg\u00e5ngsrikt s\u00e4tt kr\u00e4vs att du tar f\u00f6r vana att s\u00e4tta ord p\u00e5 vilka faktorer som ligger bakom k\u00e4nslan av att den kandidat man precis intervjuat k\u00e4nns helt r\u00e4tt. Din uppgift \u00e4r helt enkelt att ta reda p\u00e5 varf\u00f6r magk\u00e4nslan talar om f\u00f6r dig att det blir en bra matchning. Ofta har flera arbetss\u00f6kande den erfarenhet och meriter som efterfr\u00e5gas. R\u00e4tt attityd och en vinnande inst\u00e4llning \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r viktigare \u00e4n n\u00e5gonsin f\u00f6r de som st\u00e5r inf\u00f6r uppgiften att matcha r\u00e4tt person med r\u00e4tt jobb.<\/p>\n\n\n\n
Vilka egenskaper, v\u00e4rderingar och attityder \u00e4r du p\u00e5 jakt efter n\u00e4r du genomf\u00f6r en rekrytering? Sannolikheten \u00e4r stor att det \u00e4r just dessa faktorer som framkallar r\u00e4tt magk\u00e4nsla n\u00e4r du intervjuar en kandidat. N\u00e4r du m\u00f6ter en kandidat d\u00e4r alla mjuka faktorer st\u00e4mmer \u00f6verens med dina f\u00f6rv\u00e4ntningar och f\u00f6rhoppningar \u00e4r personens formella kompetens s\u00e4llan avg\u00f6rande. Tveka inte att anv\u00e4nda dig av din magk\u00e4nsla som ett kraftfullt verktyg p\u00e5 v\u00e4gen mot en framg\u00e5ngsrik rekryteringsprocess, men viktigast av allt \u2013 s\u00e4tt ord p\u00e5 magk\u00e4nslan, ist\u00e4llet f\u00f6r att acceptera att det helt enkelt k\u00e4nns bra. Risken \u00e4r annars att du rekryterar personer som bara \u00e4r v\u00e4ldigt lika dig sj\u00e4lv. Likhet \u00e4r n\u00e5got vi normalt uppskattar och s\u00f6ker oss till d\u00e5 det framkallar trygghet. S\u00e5 analysera n\u00e4sta g\u00e5ng din magk\u00e4nsla, s\u00e5 har du b\u00e4ttre m\u00f6jlighet att s\u00e4kra attityd och inst\u00e4llning. D\u00e5 \u00f6kar chansen att hitta r\u00e4tt kandidat som passar b\u00e4ttre p\u00e5 just ert f\u00f6retag!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Flertalet rekryterare erk\u00e4nner og\u00e4rna i vilken utstr\u00e4ckning magk\u00e4nslan anv\u00e4nds i en rekryteringsprocess. I sj\u00e4lva verket anv\u00e4nds magk\u00e4nsla oftare \u00e4n man kan tro n\u00e4r det \u00e4r dags att rekrytera nya medarbetare.\u00a0Magk\u00e4nslan \u00e4r inte n\u00f6dv\u00e4ndigtvis\u00a0fel i en rekrytering, och visst g\u00e5r det att kombinera magk\u00e4nsla med logik och sunt f\u00f6rnuft! N\u00e4r kandidaten ger en bra magk\u00e4nsla S\u00e5 gott […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1549,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":1,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1255","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1255","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1255"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1255\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1549"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}