Eftersom vi \u00e4r ett rekryteringsf\u00f6retag som hanterar ca 30+ uppdrag per m\u00e5nad s\u00e5 kommer vi \u00e4ven i kontakt med ett flertal kandidater \u2013 och dessv\u00e4rre \u00e4r det s\u00e5 att majoriteten av dessa f\u00e5r inte jobbet. Hade jag f\u00e5tt 50 \u00f6re varje g\u00e5ng n\u00e5gon fr\u00e5gat mig varf\u00f6r de inte fick jobbet s\u00e5 hade jag troligen suttit vid den karibiska stranden just nu.<\/p>\n\n\n\n
Men alla f\u00f6rtj\u00e4nar ett \u00e4rligt svar (s\u00e5 \u00e4rligt som man i alla fall kan ge!).<\/p>\n\n\n\n
Ofta \u00e4r svaret enkelt och nedan \u00e4r en kort sammanst\u00e4llning p\u00e5 de troligaste anledningarna till varf\u00f6r just du inte fick jobbet.<\/p>\n\n\n\n
Ditt CV<\/strong> \u2013 anpassade du ditt CV efter jobbannonsen? Rekryterare har inte tid att l\u00e4sa mellan raderna och gissa sig fram till om du har erfarenhet eller inte. Dessutom, \u00f6dmjukheten kan du l\u00e4gga till sida \u2013 skryt om dig sj\u00e4lv!<\/p>\n\n\n\n Ditt personliga brev<\/strong> \u2013 \u00e4r det f\u00f6r personligt? N\u00e4mner du varf\u00f6r just du ska ha denna tj\u00e4nst? Vad som g\u00f6r dig unik i f\u00f6rh\u00e5llande till alla andra som s\u00f6ker jobbet? Om inte, n\u00e4 men d\u00e5 f\u00e5r du troligen inte jobbet heller, d\u00e4r \u00e4r helt enkelt inte tid till att l\u00e4sa mellan raderna i din ans\u00f6kan, eller l\u00e4sa om din relation till din 1,5 \u00e5r gamla tax.<\/p>\n\n\n\n Din bild<\/strong> \u2013 om du hade med en bild i din ans\u00f6kan (inte n\u00f6dv\u00e4ndigt att ha alla g\u00e5nger), var den representativ? Semesterbilder p\u00e5 dig och din familj, l\u00e4tt avkl\u00e4dda i badkl\u00e4der, med dina barn eller p\u00e5 en bar \u00e4r inte bra bilder; inte heller bilder som visa upp bara \u00f6verkroppar, s\u00e4nder negativa budskap (racistiska eller annat) eller p\u00e5 annat s\u00e4tt indikerar radikala \u00e5sikter.<\/p>\n\n\n\n \u00d6vrigt<\/strong> \u2013 Vad heter dina dokument? Vad har du f\u00f6r e-postadress? sexgud@hotmail.com och dokument som heter cv_svenska_ 2009_titel p\u00e5 ett annat jobb.doc du s\u00f6kt klingar inte speciellt professionellt.<\/p>\n\n\n\n Var \u00e4rlig mot dig sj\u00e4lv, var du kvalificerad f\u00f6r tj\u00e4nsten? Du konkurrerar n\u00e4mligen med andra som \u00e4r just det. Visst \u00e4r det bra att vara positiv och optimistisk och vilja prova andra omr\u00e5den och n\u00e5got nytt \u2013 och jag tycker absolut att du ska f\u00f6rs\u00f6ka (det h\u00e4nder att det g\u00e5r hela v\u00e4gen!), men \u00e4r du inte kvalificerad s\u00e5 st\u00e4ll d\u00e5 inte fr\u00e5ga till varf\u00f6r du inte gick vidare \u2013 den \u00e4r v\u00e4l ganska given?<\/p>\n\n\n\n Vi f\u00e5r reda p\u00e5 det, jag lovar! \u00c4r man inte \u00e4rlig i sin ans\u00f6kan s\u00e5 kommer sanningen f\u00f6rr eller senare fram, en del av kvalitetss\u00e4kring \u00e4r just att ta reda p\u00e5 om ans\u00f6kan \u00e4r \u00e4rlig eller ej. Skulle du mot all f\u00f6rmodan komma f\u00f6rbi rekryteraren, s\u00e5 kommer det att visa sig p\u00e5 arbetsplatsens innan din provanst\u00e4llning \u00e4r \u00f6ver.<\/p>\n\n\n\n Sedan finns det givetvis de rekryteringar d\u00e4r vi som rekryterare blir bortsk\u00e4mda med kvalificerade kandidater till ett uppdrag och d\u00e4r kan man falla p\u00e5 m\u00e5l linjen, detta \u00e4r givetvis beklagligt men det h\u00e4nder. Man kan bara hoppas att det inte h\u00e4nder varje g\u00e5ng.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Eftersom vi \u00e4r ett rekryteringsf\u00f6retag som hanterar ca 30+ uppdrag per m\u00e5nad s\u00e5 kommer vi \u00e4ven i kontakt med ett flertal kandidater \u2013 och dessv\u00e4rre \u00e4r det s\u00e5 att majoriteten av dessa f\u00e5r inte jobbet. Hade jag f\u00e5tt 50 \u00f6re varje g\u00e5ng n\u00e5gon fr\u00e5gat mig varf\u00f6r de inte fick jobbet s\u00e5 hade jag troligen suttit […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1535,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":3,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[15],"class_list":["post-1275","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hrblogg","tag-kandidatupplevelse"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1275","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1275"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1275\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1535"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1275"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1275"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Kvalificering<\/h2>\n\n\n\n
Du har ljugit i din ans\u00f6kan<\/h2>\n\n\n\n