{"id":1277,"date":"2014-06-03T11:43:00","date_gmt":"2014-06-03T11:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gdjqw.beeweb-orange.io\/?p=1277"},"modified":"2026-04-30T11:47:22","modified_gmt":"2026-04-30T11:47:22","slug":"lurigt-med-referenser-i-rekryteringsprocessen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/lurigt-med-referenser-i-rekryteringsprocessen\/","title":{"rendered":"Lurigt med referenser i rekryteringsprocessen"},"content":{"rendered":"


<\/em>Referenser l\u00e4mnas p\u00e5 beg\u00e4ran. L\u00e4tt att skriva i sitt cv. Men sv\u00e5rare att skaka fram i skarpt l\u00e4ge. Kommer de ens ih\u00e5g dig p\u00e5 f\u00f6rra och f\u00f6rrf\u00f6rra jobbet? T\u00e4nk p\u00e5 det h\u00e4r n\u00e4r du l\u00e4mnar referenser.<\/p>\n\n\n\n

S\u00e5 ska du t\u00e4nka<\/h2>\n\n\n\n

1. Du \u00e4r os\u00e4ker p\u00e5 hur dina potentiella referenser reagerar om du kontaktar dem.<\/h3>\n\n\n\n

Ha i \u00e5tanke att de ofta \u00e4r vana referenser och att en spontan h\u00e4lsning eller en f\u00f6rfr\u00e5gan om att vara referent inte kommer som en chock.<\/p>\n\n\n\n

2. Din tidigare chef uttrycker sig minst sagt \u00e5terh\u00e5llsamt.<\/h3>\n\n\n\n

En anst\u00e4llande chef kanske inte har det \u2013 men en rekryterare har ofta koll p\u00e5 personlighetstyper, och vet att referenter kan ha vitt skilda s\u00e4tt att uttrycka samma \u00e5sikt eller k\u00e4nsla.<\/p>\n\n\n\n

Om du kan, komplettera med flera referenter, n\u00e5gon \u00e4r s\u00e4kert mer \u201dsuperlativ\u201d.<\/p>\n\n\n\n

3. Du vill ers\u00e4tta referenser med intyg.<\/h3>\n\n\n\n

Tyv\u00e4rr inte ett alternativ. Man kan inte st\u00e4lla f\u00f6ljdfr\u00e5gor till ett intyg. \u00c4ven om informationen d\u00e4r \u00e4r korrekt s\u00e5 \u00e4r den allts\u00e5 ganska platt.<\/p>\n\n\n\n

Vilka referenser ska du l\u00e4mna?\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Och hur m\u00e5nga? Du kanske vet med dig att du har gjort ett bra jobb och varit omtyckt av kolleger men \u00e4r os\u00e4ker p\u00e5 om chefen gillar dig. Eller om hen verkligen vet vad du har sysslat med. Som egenf\u00f6retagare kan du sakna kolleger och f\u00e5 gr\u00e4va djupt f\u00f6r att hitta referentnamn.<\/p>\n\n\n\n

Tre referenser, varav en ska ha haft ledarposition. Det brukar Ana-Gabriela Acosta, rekryterare p\u00e5 Roi Rekrytering efterfr\u00e5ga. Att l\u00e4mna flera referenser ligger i ditt eget intresse menar hon. P\u00e5 s\u00e5 vis beh\u00f6ver alla inte prata gott om dig i alla delar, eller ha full inblick i allt du har gjort. En chef beh\u00f6ver inte ge annat \u00e4n en bild av dig ur sitt chefsperspektiv. Sedan kan en kollega, projektdeltagare eller uppdragsgivare komplettera vad g\u00e4ller personlighet och arbetsuppgifter.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e4r du nu vet vilka referenter du b\u00f6r l\u00e4mna st\u00f6ter du p\u00e5 n\u00e4sta bekymmer: kan du anv\u00e4nda chefer som du hade f\u00f6r flera \u00e5r sedan? Kommer de ens ih\u00e5g dig?<\/p>\n\n\n\n

En \u201df\u00e4rsk\u201d referent<\/strong> \u00e4r s\u00e5klart att f\u00f6redra, men det kan funka att g\u00e5 s\u00e5 l\u00e5ngt tillbaka i tiden som fem till tio \u00e5r. Men det f\u00f6ruts\u00e4tter att referenten k\u00e4nner dig v\u00e4l. Ana-Gabriela Acosta rekommenderar d\u00e4rf\u00f6r att man f\u00f6rs\u00f6ker h\u00e5lla kontakten med potentiella referenter. Det kan r\u00e4cka att l\u00e4gga till chefen p\u00e5 Linkedin och skicka en julh\u00e4lsning f\u00f6r att l\u00e4ttare bli ih\u00e5gkommen. Den tr\u00f6skeln \u00e4r l\u00e4tt att komma \u00f6ver \u00e4ven f\u00f6r mer introverta personer.<\/p>\n\n\n\n

\u00c4r det sv\u00e5rare att f\u00e5 bra referenser f\u00f6r introverta personer \u00e4n f\u00f6r dem som \u00e4r mer ut\u00e5triktade?<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Extroverta har ofta l\u00e4ttare att knyta och uppr\u00e4tth\u00e5lla kontakter, men en referenstagare m\u00e5ste skilja p\u00e5 sak och person och \u00e4r inte intresserad av att prata med referenter som enbart kan intyga att personen i fr\u00e5ga \u00e4r en hygglig prick.<\/p>\n\n\n\n

Om du nu har missat<\/strong> att h\u00e5lla kontakten med dina referenter \u00e4r du inte ensam. Det vanliga \u00e4r att folk ringer f\u00f6rst n\u00e4r referenser beh\u00f6vs. Det s\u00e4ger Cecilia Klerbro, chefsr\u00e5dman vid Stockholms tingsr\u00e4tt, som \u00e4r en flitigt anlitad referent. M\u00e5nga tingsmeriterande notarier passerar f\u00f6rbi henne och ibland kan det r\u00e4cka med ett halv\u00e5r innan det b\u00f6rjar bli sv\u00e5rt att komma ih\u00e5g en person.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Referenser l\u00e4mnas p\u00e5 beg\u00e4ran. L\u00e4tt att skriva i sitt cv. Men sv\u00e5rare att skaka fram i skarpt l\u00e4ge. Kommer de ens ih\u00e5g dig p\u00e5 f\u00f6rra och f\u00f6rrf\u00f6rra jobbet? T\u00e4nk p\u00e5 det h\u00e4r n\u00e4r du l\u00e4mnar referenser. S\u00e5 ska du t\u00e4nka 1. Du \u00e4r os\u00e4ker p\u00e5 hur dina potentiella referenser reagerar om du kontaktar dem. Ha […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1533,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":3,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[15,32],"class_list":["post-1277","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hrblogg","tag-kandidatupplevelse","tag-rekrytera"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1277","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1277"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1277\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1533"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1277"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1277"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1277"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}