{"id":1297,"date":"2013-05-13T11:54:00","date_gmt":"2013-05-13T11:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gdjqw.beeweb-orange.io\/?p=1297"},"modified":"2026-04-30T11:47:23","modified_gmt":"2026-04-30T11:47:23","slug":"vad-ar-coachande-ledarskap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/vad-ar-coachande-ledarskap\/","title":{"rendered":"Vad \u00e4r coachande ledarskap?"},"content":{"rendered":"<p><em>Det finns m\u00e5nga kurser och utbildningar man kan ta inom coachande ledarskap \u2013 men vad \u00e4r det egentligen?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Grundtanken i coachande ledarskap \u00e4r att l\u00e5ta sina anst\u00e4llda agera sj\u00e4lvst\u00e4ndigt i enlighet med f\u00f6retaget visioner och m\u00e5ls\u00e4ttningar. Syftet \u00e4r att l\u00e5ta medarbetarna utvecklas och v\u00e4xa i sina roller och som en f\u00f6ljd d\u00e4rf\u00f6r \u00e4ven trivas b\u00e4ttre p\u00e5 sin arbetsplats och stanna l\u00e4ngre.<\/p>\n\n\n\n<p>Coachande ledarskap inneb\u00e4r en informell ledarstil och grunden ligger i att se medarbetaren som den person som b\u00e4st ser sina egna m\u00f6jligheter och som k\u00e4nner sig sj\u00e4lv b\u00e4st.<\/p>\n\n\n\n<p>Om vi tittar lite p\u00e5 historien bakom coachande ledarskap s\u00e5 har denna stil sina r\u00f6tter inom sportv\u00e4rlden, d\u00e4r tr\u00e4narens roll \u00e4r att leda laget till en seger \u2013 mycket av detta kan appliceras p\u00e5 en arbetsplats.<\/p>\n\n\n\n<p>Grundaren till begreppet \u00e4r den forna racerf\u00f6rarstj\u00e4rnan John Whitmore. Han st\u00e4ller sig fyra fr\u00e5gor till sina medarbetare f\u00f6r att de ska t\u00e4nka till ordentligt:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e5l<\/strong>&nbsp;\u2013 vad (exakt) vill du (mer)?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Verklighetsuppfattning<\/strong>&nbsp;\u2013 (precis) hur ser det (egentligen) ut nu?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Valm\u00f6jligheter<\/strong>&nbsp;\u2013 Vad kan du g\u00f6ra?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Handling<\/strong>&nbsp;\u2013 (specifikt) vad kommer du (verkligen) att g\u00f6ra?<\/p>\n\n\n\n<p>Det finns b\u00e5de f\u00f6rdelar och nackdelar med coachande ledarskap och s\u00f6ker du upp konceptet, m\u00f6ts du av m\u00e5nga olika f\u00f6rklaringar till varf\u00f6r detta \u00e4r det b\u00e4sta f\u00f6r just ert f\u00f6retag. Dock ska man ta i beaktning att det handlar om vilken kultur man har p\u00e5 f\u00f6retaget och vilken typ av medarbetare man har. Coachande ledarskap passar inte alla.<\/p>\n\n\n\n<p>Vill man implementera tanken och konceptet i sitt f\u00f6retag \u00e4r det bra att ha detta i \u00e5tanke n\u00e4r man ska rekrytera chefer och ledarroller d\u00e5 det faller p\u00e5 denne att implementera den ledarstilen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vill du l\u00e4sa mer om coachande ledarskap s\u00e5 finns det bl.a.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u201dCoaching \u2013 att hj\u00e4lpa ledare och medarbetare att lyckas\u201d av Morten Emil Berg som ges ut av Studentlitteratur.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201dCoachande ledarskap\u201d, pocketutg\u00e5va utgiven av tidningen Chef<\/p>\n\n\n\n<p>\u201dFr\u00e5n chef till coach\u201d av Gunnar Selin<\/p>\n\n\n\n<p>\u201dCoaching f\u00f6r b\u00e4ttre resultat\u201d av John Whitmore<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Det finns m\u00e5nga kurser och utbildningar man kan ta inom coachande ledarskap \u2013 men vad \u00e4r det egentligen? Grundtanken i coachande ledarskap \u00e4r att l\u00e5ta sina anst\u00e4llda agera sj\u00e4lvst\u00e4ndigt i enlighet med f\u00f6retaget visioner och m\u00e5ls\u00e4ttningar. Syftet \u00e4r att l\u00e5ta medarbetarna utvecklas och v\u00e4xa i sina roller och som en f\u00f6ljd d\u00e4rf\u00f6r \u00e4ven trivas b\u00e4ttre [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1514,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":3,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[10,17],"class_list":["post-1297","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hrblogg","tag-foretagskultur","tag-ledarskap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1297","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1297"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1297\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1514"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1297"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1297"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1297"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}