{"id":2486,"date":"2025-04-22T06:11:27","date_gmt":"2025-04-22T06:11:27","guid":{"rendered":"https:\/\/roirekrytering.stagingidentitet.se\/?p=2486"},"modified":"2026-04-30T11:44:47","modified_gmt":"2026-04-30T11:44:47","slug":"varens-hrforum-att-agera-pa-mojligheter-i-en-vuca-varld-insikter-fran-ebba-laurin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/varens-hrforum-att-agera-pa-mojligheter-i-en-vuca-varld-insikter-fran-ebba-laurin\/","title":{"rendered":"V\u00e5rens HRFORUM: Att agera p\u00e5 m\u00f6jligheter i en VUCA-v\u00e4rld. Insikter fr\u00e5n Ebba Laurin"},"content":{"rendered":"

Under v\u00e5rens sista HRFORUM fick vi ta del av en inspirerande f\u00f6rel\u00e4sning av Ebba Laurin, som med b\u00e5de energi och sk\u00e4rpa delade sina tankar kring hur vi som organisationer och individer kan f\u00f6rh\u00e5lla oss till en v\u00e4rld pr\u00e4glad av VUCA<\/strong> \u2013 Volatility, Uncertainty, Complexity<\/strong> och Ambiguity<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ebba b\u00f6rjade med att m\u00e5la upp den verklighet vi st\u00e5r i idag: en v\u00e4rld d\u00e4r f\u00f6r\u00e4ndring \u00e4r konstant, framtiden sv\u00e5r att f\u00f6rutse, och samband s\u00e4llan \u00e4r linj\u00e4ra. Hon betonade att VUCA inte \u00e4r n\u00e5got nytt \u2013 men att hastigheten och intensiteten i f\u00f6r\u00e4ndringarna har \u00f6kat markant.<\/p>\n\n\n\n

Fr\u00e5n motst\u00e5nd till m\u00f6jligheter<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En central po\u00e4ng i Ebbas f\u00f6rel\u00e4sning var att vi m\u00e5ste sluta k\u00e4mpa emot os\u00e4kerheten \u2013 och ist\u00e4llet l\u00e4ra oss att arbeta med den. Det handlar om att tr\u00e4na upp v\u00e5rt inre ledarskap<\/em>, skapa tydlighet d\u00e4r vi kan, men ocks\u00e5 v\u00e5ga vara transparenta n\u00e4r vi inte har alla svar. Hon lyfte \u00e4ven fram vikten av psykologisk trygghet<\/strong> i organisationer. I en VUCA-v\u00e4rld blir det extra avg\u00f6rande att medarbetare v\u00e5gar t\u00e4nka nytt, misslyckas och l\u00e4ra \u2013 utan r\u00e4dsla f\u00f6r att bli d\u00f6mda.<\/p>\n\n\n\n

AI och automatisering: nyckeln till en effektiv HR-process<\/h2>\n\n\n\n

Med en sammanh\u00e5llen HR-process blir det m\u00f6jligt att effektivt implementera automatisering och AI, n\u00e5got som b\u00e5de minskar manuella moment och g\u00f6r beslutsfattandet mer tr\u00e4ffs\u00e4kert. Automatiserade system inom rekrytering, onboarding och medarbetaruppf\u00f6ljning minimerar risken f\u00f6r fel och s\u00e4kerst\u00e4ller att HR kan fokusera p\u00e5 strategiska och analytiska uppgifter snarare \u00e4n administrativa sysslor. Till exempel kan AI- drivna system analysera stora m\u00e4ngder data f\u00f6r att hitta m\u00f6nster som annars kan vara sv\u00e5ra att uppt\u00e4cka, vilket hj\u00e4lper HR att b\u00e4ttre f\u00f6rst\u00e5 organisationens behov och anpassa sina processer d\u00e4refter.<\/p>\n\n\n\n

Ledarskap i VUCA-tider<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ebba talade passionerat om ett nytt slags ledarskap \u2013 ett som \u00e4r b\u00e5de lyh\u00f6rt och modigt. Att leda i os\u00e4kerhet handlar inte om att ha alla svar, utan om att kunna skapa riktning, mening och handlingskraft mitt i det oklara<\/strong>. Hon uppmuntrade HR att bli katalysatorer f\u00f6r detta ledarskap, och att st\u00f6tta chefer i att utveckla just dessa f\u00f6rm\u00e5gor.<\/p>\n\n\n\n

Slutord med framtidstro<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Trots \u00e4mnets allvar avslutade Ebba med en k\u00e4nsla av hopp. Hon p\u00e5minde oss om att vi har en unik m\u00f6jlighet att forma framtiden \u2013 om vi v\u00e5gar vara n\u00e4rvarande, nyfikna och samarbeta tv\u00e4rfunktionellt. VUCA \u00e4r inte bara en utmaning \u2013 det \u00e4r en m\u00f6jlighet till utveckling, innovation och m\u00e4nsklig v\u00e4xt.<\/p>\n\n\n\n

Vill du vet mer?<\/h2>\n\n\n\n

Har du fr\u00e5gor eller funderingar kring \u00e4mnet l\u00e4s mer p\u00e5\u00a0https:\/\/www.ebbalaurin.com\/<\/a><\/a> eller kontakta Ebba p\u00e5 p\u00e5\u00a0e@ebbalaurin.com<\/a><\/p>\n\n\n\n

Vill du veta mer om n\u00e4sta HRFORUM h\u00f6r av dig till info@roirekrytering.stagingidentitet.se<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Under v\u00e5rens sista HRFORUM fick vi ta del av en inspirerande f\u00f6rel\u00e4sning av Ebba Laurin, som med b\u00e5de energi och sk\u00e4rpa delade sina tankar kring hur vi som organisationer och individer kan f\u00f6rh\u00e5lla oss till en v\u00e4rld pr\u00e4glad av VUCA \u2013 Volatility, Uncertainty, Complexity och Ambiguity. Ebba b\u00f6rjade med att m\u00e5la upp den verklighet vi st\u00e5r i idag: en v\u00e4rld […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":2488,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":3,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[10,13,17,43],"class_list":["post-2486","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hrblogg","tag-foretagskultur","tag-hr_forum","tag-ledarskap","tag-vuca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2486","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2486"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2486\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2488"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2486"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2486"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/roirekrytering.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}