Får du för många ansökningar?
När man lägger ut en ledig tjänst kan man ibland få väldigt många ansökningar. Oavsett om man får många eller få sökande, är nästa steg i processen att gallra. För att gallra måste du först bestämma vilka kriterier du ska utgå ifrån.
Bestäm vilka grundläggande kriterier som är absolut nödvändiga för att kunna genomföra arbetet i fråga, t.ex. 4-5 stycken. Fundera även på om det finns några meriterande kriterier som gör en kandidat extra passande för tjänsten, t.ex. 2 st.
Första gallringen:
Snabbläs CV och placera de som har det grundläggande kriterierna för tjänsten i en hög, ta bort de andra.
Andra gallringen:
Gå tillbaka till de CV som uppfyllt de grundläggande kraven och titta efter meriterande erfarenheter. Om sådana CV:n finns, lägg dessa i en annan hög.
Sista gallringen:
Du har nu förhoppningsvis CV:n som uppfyller grundläggande samt meriterande kriterier. Beroende på hur många du nu har kvar, kan du göra ytterligare en gallring på CV-delen eller börja läsa personliga brev . De som väcker mest nyfikenhet kan du ringa och göra en telefonavstämning med för att få kompletterande uppgifter eller för att boka intervju.
Behöver du hjälp med att göra en telefonavstämning eller hålla i intervjuer finns det många mallar att hitta på Google, eller kontakta oss så kan vi skicka några bra mallar till dig.
/roi:teamet
