Färre sökande till lediga tjänster
Men inte till VD-jobb
Tillhör du dem som tycker att det är svårt att hitta bra medarbetare? Vi befinner oss fortfarande i en högkonjunktur och den som är arbetssökande har många lediga tjänster att välja mellan. Enligt Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät från 2018 säger 7 av 10 företag att de haft svårt att hitta folk och 3 av 10 att problemen med att hitta rätt medarbetare gör att de fått avstå från att expandera verksamheten.
–Vi har gått igenom de drygt 2 500 rekryteringar som Roi Rekrytering gjort sedan 1 januari 2016 och trenden är tydlig: I de 20 kategorier som vi undersökt minskar antalet sökande i nästan alla. Vi har sällan svårt att hitta rätt kandidat, och antalet sökande är fortfarande i snitt 32 per tjänst, men det är helt klart att antalet sökande per ledig tjänst går ner.
Vi tolkar det som ett tydligt tecken att konjunkturen fortfarande är mycket stark.
Det finns ett par undantag: Inom marknadsföring, media/kommunikation och företagsledning där antalet sökande per ledig tjänst fortfarande mycket högt. En VD-rekrytering oavsett bransch lockar i dag oftast över 100 kandidater och även till andra tjänster i företagsledande ställning är söktrycket hårt. VD-jobb har alltid varit attraktiva och här ser vi snarare att antalet sökande går upp. Däremot verkar det finnas ett överskott av kvalificerade kandidater inom marknadsföring och media/kommunikation. Kanske kan det vara så att marknaden är ”mättad” i de här kategorierna – att det helt enkelt finns fler marknadsförare och kommunikatörer än marknaden efterfrågar.
Det stora utbudet av lediga tjänster, tillsammans med att antalet sökande per tjänst minskar, visar hur svårt det kan vara för ett litet eller mellanstort företag att själv sköta alla delar i rekryteringsarbetet. Det krävs i dag ett stort nätverk och väldigt goda kunskaper om annonsering i sociala medier för att hitta rätt kandidater. Så länge konjunkturen är stark kommer det vara en utmaning för många företagare att hitta nya medarbetare.
