HRFORUM lyfte fram värderingar som en av företags viktigaste konkurrensfördelar

På HRFORUM i september var Joakim Gyllin gästföreläsare. Joakim Gyllin driver konsultbolaget Danji och är expert på värderingsfrågor i företag. Han betraktar ett företags värderingar och kultur som dess mest unika konkurrensfördel och delade med sig av sina idéer kring hur ett företag kan arbeta långsiktigt och konsekvent med kulturfrågor. 

–Det mesta i ett företags verksamhet är relativt enkelt att kopiera, utom kulturen, som är helt unik för varje enskilt företag. På HRFORUM förde jag en dialog med deltagarna kring vilka värderingar som präglar deras företagskultur. Jag pratade även kring vikten av att organisationer inte nöjer sig med att enbart formulera sina värderingar i fina ord. En viktig del av arbetet är att definiera olika begrepp och att diskutera vilket beteende man förväntar sig gentemot kollegor och kunder, säger Joakim Gyllin.

Det är en stor skillnad i att säga att man jobbar aktivt med sina värderingar och att faktiskt göra det, varje dag, året runt.

–Ett första steg är att bestämma varför man vill arbeta värderingsdrivet. I nästa steg gäller det  för företag att bestämma sig om de är villiga att ta konsekvenserna av att vara värderingsstyrda eller inte. Om en av företagets viktigaste grundvärderingar är att alltid sätta kunden i första rummet så får man räkna med att det löftet är associerat med vissa uppoffringar om man ska leva det fullt ut, säger Joakim Gyllin.

Han understryker även vikten av att företag ständigt arbetar aktivt med sina värderingar. Värderingar är långtifrån en skrivbordsprodukt, en viktig framgångsfaktor är att ständigt uppdatera och arbeta aktivt med att agera enligt de värderingar man valt.

–Värderingar görs ofta till en HR-fråga i företag, men i själva verket borde de vara en affärsfråga, en frågeställning som avhandlas på företagets allra högsta strategiska nivå snarare än i en stödfunktion som HR, säger Joakim Gyllin.

Vill du komma i kontakt med Joakim så når du honom på 0708 632 876 eller e-post: Joakim joakim.gyllin@danji.se

Joakim har även skrivit ett intressant inlägg relaterat ämnet som du kan läsa här

Jag önskar er en bra start på hösten och har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att höra av dig till mig på jenny.sanden@roirekrytering.se