HRFORUM November: Coachande handledning
Stort engagemang för coachande handledning på HRFORUM
På HRFORUM i november föreläste Britt Weide, som är coach, coachande handledare, utbildare och mentorcoach knuten till Coachwalk. Temat för dagen var vad hur coaching kan fungera som ett användbart verktyg för medarbetare på en HR-avdelning. Britt Weide berättade bland annat om hur coachande handledning kan användas i HR-arbetet.
–Jag inledde med att presentera om vad coaching är och vad det kan tillföra i HR-arbetet. Jag pratade om professionell coaching och vad det innebär att bli certifierad coach. Jag talade även kring coachande ledarskap och coachande handledning. Skillnaden mellan traditionell coaching och coachande handledning är att jag som coach diskuterar en medarbetare med en chef eller medarbetare från HR-avdelningen, säger Britt Weide.
Intresset för dagens tema var överlag stort bland åhörarna. Britt Weide möttes av en stor åldersmässig och erfarenhetsmässig spridning i publiken, från nyexade till seniora HR-specialister.
Delade med sig av konkreta coachingmodeller
–Intresset för coachande handledning var särskilt stort, vilket förstås var roligt eftersom det är ett av mina specialistområden som jag även skrivit en bok om. Jag betonade att coaching inte är svaret på allt, däremot är det ett effektivt och mycket bra verktyg i HR-avdelningens verktygslåda, säger hon.
Under föreläsningen delade Britt Weide med sig av flera konkreta modeller för coaching, bland annat transaktionsmodellen och den sjuögda modellen, en handledarmodell som används för att analysera vad som inte fungerar i exempelvis relationen mellan chef och medarbetare.
Hon tog också upp en av de senaste trenderna inom coaching, ”Growing mindset”. Det är ett förhållningssätt som går ut på att fokusera på hur man kan hitta en lösning på en situation snarare än att blicka bakåt och koncentrera sig på vem som orsakat situationen. Deltagarna gavs även möjlighet till diskussioner.
–Många som jobbar med HR upplever att coachande handledning fyller en viktig funktion i deras arbete. Metoden har på senare år blivit allt mer etablerad och erkänd och många upplever att de saknat den här typen av verktyg, säger Britt Weide, som även utbildar i just coachande handledning.
Vill du ta del av de dokument och modeller som Britt tog upp på HRFORUM är du vamt välkommen att kontakta Jenny.sanden@roirekrytering.se
Läs mer om vad coachande handledning innebär
Vill du veta mer om HRFORUM?
HRFORUM vänder sig uteslutande till dig som arbetar med HR-frågor. Vi träffas en gång i månaden mellan klockan 08-09 med frukost före. Grupperna hålls små för att skapa gemenskap och finns i Stockholm, Malmö och Helsingborg. Att delta i HRFORUM är helt kostnadsfritt men uteblivet deltagande faktureras.
