Jenny Hillerström-Schüldt en av finalisterna till Årets HRprofil 2016

Jenny drivs av att arbeta med ständig förändring

Jenny Hillerström-Schüldt, som är en av tre finalister i Årets HRprofil 2016, har arbetat med HR-frågor i sjutton år, varav tio år på Ericsson Mobile och Sony Ericsson. Hon har även arbetat på Axis Communications och som global HR-partner på Maersk i Köpenhamn. Sedan ett drygt år tillbaka arbetar Jenny Hillerström Schuldt på Ikano Bank. 

 –Jag är sjukgymnast i grunden, men efter att ha jobbat i ett par år bestämde jag mig för att ta tjänstledigt och börja studera psykologi. Jag blev intresserad av beteendevetenskap och studerade så småningom fler ämnen. Min pappa, som var jurist, men arbetade som HR-direktör under stora delar av sitt yrkesverksamma liv, inspirerade mig också att börja arbeta med HR, säger Jenny Hillerström-Schüldt.

–Det mest stimulerande med att arbeta med HR är alla spännande möten med människor, att kunna applicera sina HR-verktyg i olika typer av företag och miljöer samt att stärka HR:s strategiska och affärsmässiga roll i ett företag, att förändra attityden till HR från en kostnad till en investering, säger hon.

Från sina år på Sony Ericsson är hon stolt över att ha varit med i förhandlingarna och processen för uppsägningar som satte individen i fokus och slussade varje individ vidare på ett bra sätt som möjligt.  På Maersk var Jenny Hillerström-Schüldt med att bygga upp ett globalt Sourcing team där varje medarbetare själv fick välja de tjänsteförmåner, från ett fördefinierat paket, som bäst matchade deras preferenser och livssituation. Detta medförde en kostnadseffektivisering, på samma gång som medarbetarna blev nöjda med sina förmåner.

 –Jag har alltid varit nyfiken på nya saker och trivs med att arbeta i en föränderlig organisation. Att översätta företagets affärsmässiga mål till hur vi kan nå det med hjälp av våra befintliga medarbetare är en spännande utmaning för mig. HR ska vara ett bollplank för cheferna och representera det mänskliga perspektivet i diskussioner kring organisation, strategi och affärsverksamhet, säger hon.

Ikano Bank, som är en del av Ikanogruppen och ägs av familjen Kamprad, präglas av en stark företagskultur där schyssta villkor mot såväl kunder som medarbetare är en viktig värdering. Att våga vara annorlunda och utmana hur saker och ting ska göras bidrar också till spännande utveckling för de anställda.

 –Här får jag arbeta med förändringsarbete i en bransch där konkurrensen är stor och där våra medarbetare är företagets största tillgång. För att skapa ett starkt HR team tror jag på blandningen mellan traditionella HR-medarbetare, med gedigen HR kompetens och personer som har med sig erfarenhet utanför HR området, säger Jenny Hillerström-Schüldt.

Grattis till finalistplatsen Jenny!
Önskar vi på Roi Rekrytering och SPP

Vill du veta mer om HRFORUM AllStar den 22 november så klicka här