Jobb-DNA förhindrar felrekryteringar

På metrojobb.se går det att läsa om något som kallas ”DNA-test”. Marika Skärvik, vd på Performance Potential ligger bakom det senaste matchningsinstrumentet inom rekrytering: jobb-DNA. Hon berättar att DNA:t handlar om att kunna koppla ihop individens själ med företagets själ, så att personer som verkligen är lämpade att jobba på företaget får jobbet.

Det visar till exempel hur man helst agerar och vilket arbetssätt man föredrar, vilka personliga värderingar som styr ens handlande och vilken typ av roll man oftast tar när man kommunicerar med andra.

Ett annat syfte med DNA:t är att undvika felrekryteringar. Ifall man i första hand går på kvalifikationer och fördomar riskerar exempelvis en person som tar massor av initiativ att hamna på en arbetsplats där detta beteende ifrågasätts.

Har du frågor? Tveka inte att kontakta oss på roi:recruit.
Gå gärna in på www.roirecruit.se