Omställning & Outplacement i föränderliga tider – på dina och era villkor!

De flesta organisationer befinner sig i ständig förändring. Ofta är förändringarna kopplat till mål och sikte för stark tillväxt och optimistiska framtidsutsikter, men ibland kan det vara tvärtom.

Vid exempelvis uppsägning på grund av arbetsbrist, omfattas en del anställda av ett kollektivavtal där den anställde erbjuds stöd (Omställning) för att komma vidare med att finna en ny anställning. I de fall där ett kollektivavtal saknas och/eller medarbetare och organisation väljer att skiljas åt av andra skäl än ex. arbetsbrist, kan den anställde också erbjudas stöd och hjälp (Outplacement) för att komma vidare.

Oavsett om medarbetare eller chef står inför en Omställning, Outplacement eller Karriärväxling, måste det övergripande målet – för både individ och organisation – vara att skapa starka mervärden, konkreta resultat och kvalitativ utväxling.

Roi:s omställningsprocess präglas av en tydlig TNS-metodik (Tydliga Nästa Steg). Det innebär att de medarbetare och chefer vi möter, arbetar tillsammans med Roi:s rådgivare utifrån en progressiv aktivitetsplan där kravställning, målsättningar och leverans är nyckelfaktorer.

Som organisation säkrar du följande värden:

• Stärkt position som arbetsgivare – nu och framåt
• Trygghet för alla anställda
• Ett genuint ambassadörskap hos de medarbetare som lämnar organisationen

Era medarbetare eller chef erbjuds följande utväxling:

• Analys och feedback på kompetens, förmåga och erfarenhet
• Handlingsplan utifrån nulägeanalys
• Kraftfull 1-2-1 coaching
• Individanpassade verktyg och tekniker för att maximera möjligheter till ny anställning/sysselsättning

Följande moduler ingår alltid:

• Kartläggning av nuläge och önskat läge
• Analys och feedback på kompetens, förmåga och erfarenhet
• Motivation och drivkraftsanalys
• Genomgång och utveckling av CV, Personligt brev & Digital profil
• Progressiv och aktivitetsstyrd coaching
• Intervjuteknik & intervjuträning
• Inventering av relevanta jobbsökar-kanaler

Våra rådgivare inom Omställning och Outplacement har mångårig erfarenhet och kompetens av att möta människor i förändring. Förutom en god pedagogisk förmåga och skicklighet i att lotsa individen i positiv framåtrörelse, kan du förvänta dig en trygg, respektfull målfokuserad förändringsresa.

Vill du veta mer?
Kontakta någon av oss för en fördjupad diskussion.

Jonas Bågeman                                                            Linda Billstrand
0735 10 32 93                                                                 0732 00 57 56
jonas.bageman@roirekrytering.se                             linda.billstrand@roirekrytering.se

Niklas Kimfors
0708 58 94 00
niklas.kimfors@roirekrytering.se