Rekryteringsråd: Annonsen
3. Skriva en jobbannons
Företag har två viktiga uppgifter när det gäller annonsen. Den första är att vara tydlig; man kan både missa bra kandidater eller ge fel intryck av tjänsten om det inte är tydligt vad den innebär. Den andra uppgiften är att få tjänsten att låta attraktiv så att så många som möjligt söker. Det är dock viktigt att vara ärlig i annonsen. Om en kandidat märker att en tjänst inte innebär det som utlovades är chansen stor att anställningen blir kortvarig. Var tydlig med vilka kompetenser som är krav och vilka som är meriterande. Det många däremot glömmer är att annonsen även är ett ypperligt sätt för er att visa vilka ni är, vilka värderingar ni har, vilken ”ton” på företaget det finns och mycket mer. Försök även att lägga företagsinformationen längst ner i själva annonsen och börja med informationen om tjänsten. Kan du lista upp saker i punktform är det en fördel, då det ger ett tydligare intryck.
/Filippa Fridhagen
roi:recruit
