5. Inkommande sökningar
När annonsen är publicerad så kommer du (förhoppningsvis!) att få in ansökningar. Det är viktigt att kandidaterna får ett mail som bekräftar att deras ansökan kommit fram. Ett rekryteringsverktyg underlättar denna process avsevärt och minskar risken att en ansökan förbises. Utgå från kravprofilen för att för att gradera kandidaterna och tänk på att förhålla er till diskrimineringslagarna.
Det kan även vara värt att lägga en liten anteckning om hur du bedömer. Många kandidater vill idag ha feedback på varför de inte fick tjänsten. Att kunna svara direkt och säkert ger ett gott intryck av företaget: Läs ansökningar varje dag, på så sätt kan du agera snabbt ifall det kommer in ett guldkorn och inte riskera att denna går vidare i en annan anställningsprocess.
/Filippa Fridhagen
roi:recruit