Rekryteringsråd: Förbered intervjun

6. Intervju

Då du har valt ut kandidaten bland andra sökande, så har du redan säkerställt att personen uppfyller grundkraven för tjänsten. Är det något specifikt som du vill höra mer om? Förbered gärna frågor och be om tydliga exempel för att få mer kött på benen rörande kandidatens erfarenhet och kompetens. Hur ser kandidatens karriärs mål ut och finns det möjlighet för kandidaten att nå dem hos er? Om personen har förväntningarna om utvecklingsmöjligheter, blir denne kanske inte långvarig om de förväntningarna inte infrias.

Tänk på att intervjun kanske är kandidatens först intryck av ert företag och att ni vill ge ett gott intryck. Det handlar inte bara om att kandidaten behöver få ett bra intryck av personen som han/hon träffar, utan även att man tänker på att sälja in företaget.

/Filippa Fridhagen
roi:recruit