Rekryteringsråd: Referenser
7. Referenstagning
Vi kan inte nog betona hur viktigt detta är och rekommenderar alltid att man tar minimum 2 referenser och helst 3, innan man anställer. Var även kritiskt mot vad det är för referenser du får av kandidaten; vänner är kanske inte alltid de mest objektiva referenserna. Du kan alltid fråga kandidaten om specifika referenser från tidigare anställningar om du inte är nöjd med de referenser du fått. Be gärna kandidaterna att kontakta referenserna så att de vet att du kommer att ringa. Du kan även be kandidaten att boka tid till dennes referenser så de vet att du kommer att ringa så slipper du jaga.
När du ska ta en referens är det viktigt att vara förberedd, i vår rekryteringsmanual hittar du en referensmall, skulle du behöva en mer omfattande mall så kontakta oss.
/Filippa Fridhagen
roi:recruit
