Rekryteringsråd: Tidsplanen

2. Sätt upp en tidsplan

Att rekryteringen har en tidsplan med tydlig rollfördelning är viktig av flera olika anledningar. För det första blir det dyrt om rekryteringar drar ut på tiden, för det andra kan bra kandidater glida ur händerna och för det tredje är det lätt att en rekrytering blir bortprioriterad eller försummad om det inte är tydligt vem som har ansvar över den. En bra idé kan vara att redan från början boka in reguljära möten med samtliga involverade för att stämma av. Om något inte skulle gå enligt planerna kan detta åtgärdas i god tid.

/Filippa Fridhagen
roi:recruit