Så lyckas du hålla professionella intervjuer digitalt!

Många tror att Covid-19 var startskottet för digitala intervjuer – men tekniken har funnits länge och för många rekryterare är och var det inget konstigt att växla om när pandemin slog till. Det som däremot blivit väldigt tydligt är att arbetsgivare inte har samma erfarenhet. Vad ska man tänka på när man håller digitala intervjuer?

Våra rekryterare ger de topp 5 viktigaste tipsen!

1. Förbered dig för din digitala intervju!

Självklart när man säger det, men allt för många som missar detta! Säkerställ att du har en stabil internetuppkoppling och en backup! Ditt internet som aldrig svajat, kommer säkerligen att göra det under intervjun #murphyslag. Har du möjlighet att koppla in en nätverkskabel eller parkoppla med telefonen om ditt wifi skulle sluta fungera? Testa att prata med en kollega innan, hur ser du ut i bild, hur ser bakgrunden ut, är det bra ljus, funkar ljudet och hör du den som talar? Även här, tänk backup – extra hörlurar?

2. Skapa en bra och trygg miljö för dig och kandidaten

Efter ett år av digitala möten så har vi nog alla märkt av att de digitala mötena tar i regel avsevärt kortare tid än de fysiska. Det är inte samma småprat innan intervjun, man går inte till kaffeapparaten, visar upp kontoret eller annat som tidigare skapade en avslappnad stämning inför den stundande intervjun. Lägg tid på att småprata, se till att du tittar rakt in i kameran så att du får ”ögonkontakt” med kandidaten, stäng med fördel av bilden på dig själv om du vet att detta distraherar. Det är trots allt ditt jobb att skapa de bästa förutsättningarna för en bra intervju!

3. Återskapa ”kontoret”!

Eftersom man inte får en rundvandring och kan träffa framtida kollegor, lägg stor vikt vid att måla upp för kandidaten hur det är på kontoret. Kanske visa bilder från kontoret eller kollegor, beskriv stämningen etc. så att man känner att det är en miljö man vill till. Klä upp dig och sitt så som att du vore i en normal intervju. Många jobbar hemifrån, men även om du haft mjukiströjan på dig hela dagen se till att vara presentabel vid intervjun och spegla hur det hade varit på kontoret.

4. Hitta rätt vinkel

Tänk på vilken vinkel du har din kamera på. Ex. tittar du ner i kameran så ger duomedvetet intrycket av att vara överlägsen och det skapar inga bra förutsättningar. Har du exempelvis en bärbar dator så sätt upp den en trave böcker, eller varför inte en skokartong. Oavsett vad du använder så se till att kameralinsen kommer i linje med din panna, för att få till en jämställdhet.

5. Ställ extra frågor

Sist men kanske viktigast! Hur vana vi än blir att hålla digitala möten, så går vi ändå miste om en hel del då det fysiska mötet inte sker. Vi kan exempelvis inte känna av det fasta handslaget, se om kandidaten nervöst trummar med en penna i handen utanför bild, eller om kandidaten faktiskt får hjälp av annan part i rummet. Ställ helt enkelt fler följdfrågor för att validera svaren du får så högt som möjligt. Hellre för många frågor än för få!

Lycka till och hör av dig om du har frågor!