Spännande, Professionellt, Jättebra!, Lärorikt, Lyxigt, urtrevligt; några ord som besökarna beskriver HRFORUM AllStar Skåne 2017

Igår, för tredje året i rad arrangerade Roi Rekrytering och SPP HRFORUM AllStar. Det blev en spännande kväll som bjöd på inspirerande föreläsningar, god mat och mingel. Nästan 100 HR-människor hade samlats på Casino Cosmopol för att bli inspirerade av Niclas Wate, VD på Roi Rekrytering, och Staffan Hansén, VD på SPP, som pratade om det högaktuella ämnet Digitalisering och Människan från två helt olika perspektiv.

Årets HRPROFIL blev Camilla Benckert från Orkla Food Sverige

En av kvällens höjdpunkter var när Årets HRPROFIL 2017 Skåne presenterades.  Läs hela Camillas intervju här.

Årets jury bestod av Magnus Dahlström, som arbetat 34 år inom Alfa Laval, Tetra Pak och Tetra Laval i olika befattningar, främst inom HR. Han avslutade sin karriär i Tetra Laval Gruppen som globalt ansvarig för HR 2008.

Lena Wessner, civilekonom från Lund som tagit steget över till HR. Idag är hon HR-direktör på Inwido och har tidigare arbetat på bland annat Eon och SONY

Förra årets vinnare, Jenny Hillerström Schuldt som arbetat som business partner och HR-chef under många år i en rad branscher, organisationsstrukturer, kulturer och inte minst företag med olika sätt att se på HR.

Samt Ulrika Dieroff från Handelskammaren där hon, sedan 12 år tillbaka, ansvarar för de kommersiella verksamheterna.

Vinnaren utsågs med motivationen:

Camilla har en gedigen HR-bakgrund i roller som HR-generalist, HR-Manager och projektledare för större HR-projekt. För Camilla är det viktigt att ha mycket god kunskap om verksamheten och dess affär för att kunna strukturera HR att arbeta på ett sätt som adderar mest nytta för affären.

I sitt arbetssätt är Camilla innovativ och smart när det gäller att finna lösningar. Hon  är effektiv och drivande när det gäller att genomföra dessa oavsett om det gäller löpande uppgifter eller att genomföra förändringar.

Camilla arbetar idag på Orkla, baserad på deras nya kontor i Malmö. Kontoret är aktivitetsbaserat och fullt digitaliserat. Camilla har varit projektledare för detta och hela flytten dit. Detta är bara en i raden av utvecklings- eller förändringsprojekt som Camilla varit med att designa, driva och implementera inom Orkla.

Camilla beskrivs som en driven och passionerad person, som till fullo lever företagets värderingar och kultur. Hon är en frontfigur gällande förändringsarbete och att hela tiden säkerställa att HR funktionen arbetar affärsnära utan att tappa fokus på individerna i organisationen. Camilla är kort och gott en mycket värdig finalist som årets HR profil.

De två andra slutkandidaterna till Årets HRPROFIL 2017

Linus Jonkman med nominering:
Linus har inte vad vi normalt ser som en traditionell HR karriär bakom sig. Som konsult och författare har han arbetat med och påverkat affärs- och organisationsutveckling, individer och ledarskap. Linus tror mycket på det skrivna och talade ordet, som ett sätt att utveckla organisationer och individer. Idag verkar Linus i Prisjakt AB, som PAO, där han i ledningen är mycket involverad i affärsutvecklings- arbetet. Digitalisering och reformeringen av HR och bolaget i sin helhet är en viktigt för Linus och där spelar han en framträdande roll. Enligt Linus tar digitaliseringen bort onödig och ”dålig” tid och ökar transparensen i bolaget. Prisjakt är ur alla aspekter en digitaliserad verksamhet.

Karin Tolf  är HRchef på HILTI
En HR personlighet med starkt driv och kunskap kombinerad med en ödmjukhet inför utmaningar och förändringar. Karin har under många år jobbat i Danmark men har nu återvänt till Sverige och Hilti. Hennes sätt att komma in i en ny företagskultur är driven av stark integritet tillsammans med en oräddhet och ett gediget HR kunnande. Digitalisering av företag och HR processer är en naturlig del av affären och ledarskapet. Karins helhetssyn och förmåga att lyssna är viktiga delar som genomsyrar det hon driver. I Karin får vi en HR personlighet som inte bara har en gedigen erfarenhet i sitt arbete utan också en person som inte är rädd för att utmana sig själv och sin kunskap. Att lära sig nytt såväl kunskapsmässigt som kulturellt är en förutsättning i den ständigt föränderliga värld vi lever i.

 
Från Roi Rekrytering och SPP vill vi tacka alla som deltog och gjorde kvällen till en fantastisk upplevelse och ett stort grattis till Camilla Benckert till priset!

Har du några frågor eller funderingar kring HRFORUM AllStar eller är intresserad av att bli en del av våra månatliga träffar i HRFORUM så hör av dig till Jenny Sandén, Marknadschef Jenny.sanden@roirekrytering.se