Lediga jobb
Om oss
Bli en roi:are
Referenser
Kontakt
Logga in
SE
EN
Rekryteringsverktyg
Rekrytering
Annonsering
Enkel Rekrytering
Rekrytering +
Search
Kompetensbaserad rekrytering
Tilläggstjänster
Arbetspsykologiska tester
Second Opinion & Referenstagning
Onboarding
Utbildning & Utveckling
Omställning
Kunskap
Forum
Blogg
Podcast
Rekryteringsrapporten 2023
HR Interim
HR Interim – Företag
HR Interim – Konsult
Rekryteringsverktyg
Rekrytering
Annonsering
Enkel Rekrytering
Rekrytering +
Search
Kompetensbaserad rekrytering
Tilläggstjänster
Arbetspsykologiska tester
Second Opinion & Referenstagning
Onboarding
Utbildning & Utveckling
Omställning
Kunskap
Forum
Blogg
Podcast
Rekryteringsrapporten 2023
HR Interim
HR Interim – Företag
HR Interim – Konsult
Om oss
Bli en Roi:are
Vår story
Kontakta oss
Begär offert
Referenser
Lediga jobb
Logga in
SE
EN
Välj kategorier eller taggar:
Kategorier
Taggar
Visa alla
Alla
HRblogg
Okategoriserad
Rekryteringsblogg
VDblogg
Alla
2023
ai
AI och Rekrytering
allstar
Anonymisering
arbetsmiljö
Arbetspsykologiska tester
Arbetsrätt
åretshrprofil
Artificiell Intelligens
Bakgrundskontroll
bemanning
cv
Dejta
Dejtingvärlden
Digitalisering
Diskriminering
Ekonomi
Employer Branding
Engagemang
evp
Feedback
Flexwork
förändring
fördomar
fördomsfritt
Föreläser
Företagskultur
GDPR
gigekonomi
gigg
Headhunting
hr
HR-interim
HR-investeringar
hrforum
HRforum AllStar
Hybridarbete
I huvudet på en rekryterare
interim
interimslösning
interjuvteknik
Intervju
Investeringar
jobba hemifrån
jobbannons
Kandidatupplevelse
kompetens
kompetensbaserad rekrytering
kompetensbrist
Kompetensförstärkning
konflikthantering
KPI
kravprofil
kroppsspråk
lagar & regler
lansering
Ledarskap
Lediga jobb
Mångfald
Medarbetarupplevelsen
mentorskap
motivation
nyhetsmorgon
Offboarding
Onboarding
organisation
People Analytics
personlig utveckling
platsannons
Recruitment Awards
Rekrytera
rekrytering
Rekrytering och HR
Rekryteringsakademin
rekryteringspodd
Rekryteringsprocess
rekryteringsrapport
Rekryteringsverktyg
rekryteringsystem
Reliabilitet
Remote work
roirekrytering
Sociala Medier
srekryteringsverktyg
statistik
Strategi
Tillväxt
tips
Tips och rådgivning
Trender
Uppsägning
Utbildning
Validitet
Värderingar
VD tips
Videoåterkoppling
workspace
Alla
adli
daha
jesa
Sandra Ahlström
juli 19, 2022
juli 19, 2022
Kategorier
HRblogg
Fem konkreta tips hur ni stärker ert Employer Brand och attraherar rätt kompetens
Det råder stor brist på kompetens just nu och konkurrensen om attraktiva kandidater på arbetsmarknaden är
[…]
mars 26, 2021
mars 26, 2021
Kategorier
HRblogg
Del 1 i serien om Företagskultur och värderingar
Därför är det viktigt med en sund företagskultur och starka värderingar Något som ofta är gemensamt
[…]
november 3, 2020
november 3, 2020
Kategorier
HRblogg
I huvudet på en rekryterare: AI effektiviserar rekryteringsprocessen och renodlar rekryterarens roll
AI borde inte ersätta rekryteraren utan avlasta i administrationen Det råder ingen tvekan om att AI
[…]
april 24, 2020
april 24, 2020
Kategorier
Rekryteringsblogg
När arbetslösheten stiger – det ska du som företag tänka på
När arbetslösheten stiger – det ska du som företag tänka på Enligt SCB ligger arbetslösheten Sverige
[…]
april 6, 2020
april 6, 2020
Kategorier
HRblogg
Gemenskap och teamkänsla har aldrig varit viktigare
Så behåller du teamkänslan i kristider I tider av förändringar, omställningar och uppsägningar är det lätt
[…]
april 2, 2020
april 2, 2020
Kategorier
HRblogg
Så säkerställer du en bra offboarding
Vikten av ett bra avslut och en offboardingprocess Offboarding är motsatsen till onboarding; en välfungerande process
[…]
mars 20, 2020
mars 20, 2020
Kategorier
HRblogg
I huvudet på en rekryterare: Så undviker du att förföras av kandidater som är bra på att uttrycka sig
Manipuleras inte av de med talets förmåga! När man intervjuar kandidater stöter man ibland på de
[…]
mars 20, 2020
mars 20, 2020
Kategorier
HRblogg
I huvudet på en rekryterare: Driven- ett begrepp som kan behöva nyanseras i rekryteringssammanhang
Vad menas egentligen med att vara driven och är det alltid positivt? I platsannonser används ofta
[…]
mars 20, 2020
mars 20, 2020
Kategorier
HRblogg
I huvudet på en rekryterare: Det lönar sig att lägga tid på att minska kandidatens nervositet
Se till så att du får rätt intryck av kandidaten När du intervjuar är det ditt
[…]
mars 20, 2020
mars 20, 2020
Kategorier
HRblogg
I huvudet på en rekryterare: Konsten att välja rätt kandidater
Fokusera på rätt kompetenser och vem som kompletterar teamet bäst! En avgörande framgångsfaktor i varje rekrytering
[…]
mars 20, 2020
mars 20, 2020
Kategorier
HRblogg
I huvudet på en rekryterare: Alla vinner på att skapa en riktigt bra kandidatupplevelse
Rekrytering handlar om relationer I en rekryteringsprocess är potentiella kandidater även potentiella kunder. Det är därför
[…]
mars 20, 2020
mars 20, 2020
Kategorier
HRblogg
I huvudet på en rekryterare: Se till att platsannonsen på sociala medier framkallar rätt känsla hos kandidaten!
Skapa en känsla för platsannonsen så snabbt som möjligt Vi lever i en digital tidsålder där
[…]
mars 20, 2020
mars 20, 2020
Kategorier
HRblogg
I huvudet på en rekryterare: Strukturerade intervjuer ger träffsäkra rekryteringar
Gå inte på magkänslan när du ska rekrytera Det finns många fördelar med att strukturera kandidatmötet
[…]
mars 20, 2020
mars 20, 2020
Kategorier
HRblogg
I huvudet på en rekryterare: Rätt förberedelser förebygger kostsamma felrekryteringar
Vikten av kravprofilen ska inte underskattas Ett gediget grundarbete och att inte slarva med sin hemläxa
[…]
mars 20, 2020
mars 20, 2020
Kategorier
HRblogg
PODD: Roi Rekrytering vill hjälpa fler företag att vässa sin rekryteringskompetens
Roi Rekrytering är ett förändringsbenäget och innovativt rekryteringsföretag som gärna tar på sig rollen att driva
[…]
mars 20, 2020
mars 20, 2020
Kategorier
HRblogg
I huvudet på en rekryterare: Gigekonomins framfart
Den snabbväxande gigekonomin ökar valfriheten för rekryterande företag Gigekonomin växer i snabb takt och ”giggare” betraktas
[…]
februari 28, 2020
februari 28, 2020
Kategorier
Rekryteringsblogg
Så skapar du en effektiv onboardingprocess
Halvera tiden för den den nyanställde att komma igång med ett effektivt onboardingprogram! Onboardingprocessen inleds så
[…]
februari 28, 2020
februari 28, 2020
Kategorier
Rekryteringsblogg
Så ger du ett professionellt avslag i en rekryteringsprocess
Vikten av ett professionellt avslag För rekryterare som använder sig av ett rekryteringsverktyg är det varken
[…]
februari 28, 2020
februari 28, 2020
Kategorier
Rekryteringsblogg
Så använder du sociala medier i rekryteringsarbetet
Fokusera på rätt kanaler när du ska rekrytera! Sociala medier växer snabbt i Sverige och i
[…]
februari 28, 2020
februari 28, 2020
Kategorier
Rekryteringsblogg
Fem tidstjuvar som enkelt kan elimineras i rekryteringsprocessen
Hur hanterar du att rekryteringen drar ut på tiden? 1. Investera i ett enkelt och användarvänligt
[…]
september 11, 2019
september 11, 2019
Kategorier
HRblogg
Okategoriserad
Roi Rekrytering fortsätter att växa
Vill du bli en av oss? Under 2019 har Roi Rekrytering vuxit ca 30% och fortätter
[…]
oktober 26, 2018
oktober 26, 2018
Kategorier
HRblogg
HRFORUM Allstar 2018, dubbel succé!
Årets HRPROFILER Skåne och Stockholm, och därmed mästare på Employer Branding, är utsedda! Årets upplagor av
[…]
oktober 8, 2018
oktober 8, 2018
Kategorier
HRblogg
Mikael Bäckström, finalist HRPROFIL Stockholm 2018, brinner för att utmana konventionerna inom HR
Mikael Bäckström brinner för att utmana konventionerna inom HR Mikael Bäckström, som arbetar med globala HR-frågor
[…]
oktober 8, 2018
oktober 8, 2018
Kategorier
HRblogg
Siri Wikander, finalist HRPROFIL Stockholm 2018, förändrar HR med hjälp av digitaliseringens möjligheter
Siri Wikander förändrar HR med hjälp av digitaliseringens möjligheter För Siri Wikander, director of people growth
[…]
oktober 8, 2018
oktober 8, 2018
Kategorier
HRblogg
Sonja Erlandsson, finalist HRPROFIL Stockholm 2018, brinner för en verksamhetsdriven HR
Sonja Erlandsson brinner för en verksamhetsdriven HR Sonja Erlandsson, HR-direktör i Linköpings kommun och en av
[…]
september 20, 2018
september 20, 2018
Kategorier
HRblogg
Hanna Stigmer, finalist HRPROFIL Skåne 2018, har ett starkt engagemang för employer branding
Hanna Stigmer har ett genuint engagemang för employer branding och mångfald Hanna Stigmer, employer branding specialist
[…]
september 20, 2018
september 20, 2018
Kategorier
HRblogg
Emma Lind, finalist HRPROFIL Skåne 2018, trivs med att arbeta övergripande och strategiskt
Emma Lind jobbar för att skapa bra strukturer för rekrytering och employer branding i Malmö Stad
[…]
september 20, 2018
september 20, 2018
Kategorier
HRblogg
Kristian Randel, finalist HRPROFIL Skåne 2018, drivs av att arbeta okonventionellt
Kristian Randel vågar tänka utanför HR-arbetets konventionella ramar Kristian Randel, HR-chef på konsultbolaget Orango och en
[…]