Tror Facebook och Apple på ökad jämställdhet genom infrysning av ägg?

Enligt NBC News ska Facebook och Apple låta sina anställda frysa sina ägg i syfte att minska ojämlikhet mellan kvinnor och män genom att kvinnor blir mer produktiva. Jämställdhetsfrågan är ständigt aktuell för hela organisationen och uppdraget läggs inte sällan på HR-funktionen. Är detta en del av lösningen på problemet? Även i Stockholm har infrysning av ägg ökat, enligt Aftonbladet.

På HR-dagarna i Stockholm den 1 oktober 2014 pratade Gudrun Schyman om de olika förutsättningarna i arbetslivet och uppmuntrade då HR-chefer till att riva jämställdhetsplanerna som en symbolisk akt trots att lagen kräver att den ska finnas. Eftersom den ändå inte efterlevs finns den bara som ett dokument, dessa problem skapas på en högre strukturell nivå, enligt Schyman. Vad som är rätt eller inte kan diskuteras, frågan är hur som helst högst aktuell i svenskt näringsliv.
/Emelie
roi:recruit