På foretagande.se skrivs det om det som går under benämningen situationsanpassat ledarskap. Kärnpunkten i det situationsanpassade ledarskapsteorin är att en chef behöver nyttja olika typer av ledarstilar beroende på den rådande situationen.
Grunden i en ledarskapsstil karaktäriseras av hur mycket vägledning och support som ledaren ger. Effektiva ledare har förmågan att anpassa sin ledarstil utifrån den medarbetare eller den grupp som ska ledas. Det finns således ingen stil som är mer rätt eller fel, utan behovet av ledarstil styrs utifrån medarbetarna.
Har du frågor? Tveka inte att kontakta oss på roi:recruit. Gå gärna in på www.roirecruit.se