Värderingar – hur kan man arbeta effektivt med det?

Värderingar kan låta som något personligt men är en viktig del i varje företags möjlighet att agera och lyckas på sin marknad. Värderingar är de ideal eller rättesnören som har störst betydelse i våra liv.

Varje människa är stolt över sina värderingar och låter dem styra över prioriteringar och handlande. Därför är det viktigt att känna till medarbetarnas värderingar inför ett förändringsarbete.

Framgångsrika företag och organisationer arbetar aktivt med värderingar. När man generellt pratar om värderingar inom företag och organisationer gör man ofta en sammanblandning av normativa (Hur du bör leva ditt liv) och deskriptiva värderingar (Hur du vill leva ditt liv). Men forskning visar att vi är som mest motiverade när vi arbetar utifrån personliga värderingar. Så hur kan då dessa samverka med en organisations värderingar för att vi ska må bra på jobbet och prestera som bäst?

Vill du veta mer om värderingar och hur du kan jobba med värderingar på ett effektivt sätt?

 Maria Frelins Projekt genomför en  workshop kring detta den 21 september i Malmö och du är varmt välkommen att deltag – lär gärna mer om vad Workshopen tar upp och vad du kan ta med dig efter denna HÄR