HÖSTENS FÖRSTA HRFORUM – Hållbart ledarskap
HR har en nyckelroll i att generera och bibehålla ett hållbart ledarskap
På höstens första HRFORUM föreläste konsulten, utbildaren och föreläsare Carina Gunnarsdotter på temat Hållbart ledarskap. Carina talade bland annat om fördelarna med att konsekvent och långsiktigt arbeta med hållbart ledarskap i en organisation.
”Hållbart ledarskap handlar både om att skapa förutsättningar för välmående medarbetare och att skapa rutiner som minimerar antalet stressfaktorer och säkerställer att det dagliga arbetet flyter på bra. Forskning visar att ett hållbart ledarskap bland annat bidrar till lägre sjuktal, en mer välutvecklad förändringsförmåga och ett ökat medarbetarengagemang.” säger Carina Gunnarsdotter, som via sitt konsultbolag Changing Perspective hjälper sina kunder att skapa förutsättningar för hållbara och framgångsrika organisationer genom att arbeta med hållbarhet och ledarskap i samtliga delar av strategi, struktur och kultur.
Avsätt tid och möjlighet för reflektion och utveckling
Ett av Carina Gunnarsdotters viktigaste budskap är att det börjar med individen, oavsett om vi talar om den organisatoriska eller personliga delen av det hållbara ledarskapet. I en organisation som ger medarbetarna utrymme till ett ökat fysiskt, psykiskt och socialt välbefinnande bygger man en bra grund för en kultur, ett ledarskap och en struktur som är hållbar över tid.
”Organisationer som uteslutande fokuserar på produktivitet och effektivitet och inte skapar utrymme för välmående och utveckling är inte långsiktigt hållbara. Man behöver även avsätta tid och kapacitet för kreativt arbete och säkerställa att organisationen behåller sin förmåga att generera nya idéer och lösningar”
Hållbart ledarskap stärker organisationers kultur, varumärke och attraktivitet
Många HRFORUM deltagare engagerade sig i ämnet och deltog i diskussionerna om hur HR kan bidra till välmående medarbetare och till ett hållbart ledarskap.
”HR fyller en nyckelroll i arbetet med att implementera och skapa kontinuitet i det hållbara ledarskapet. Organisationer som arbetar aktivt och målmedvetet för ett hållbart ledarskap stärker såväl varumärke som kultur och blir dessutom en mer attraktiv arbetsgivare. På så sätt kan man skapa förutsättningar för att bli både hållbar och framgångsrik i det långa loppet” säger Carina Gunnarsdotter.
Vad är HRFORUM?
HRFORUM grundades 2014 med en målsättning; Att skapa ett avslappnat forum där HRchefer kan prata om gemensamma utmaningar, knyta kontakter och inspireras av sakkunniga inom olika områden som berör just HR.
Vill du veta mer? Kontakta oss på info@roirekrytering.se
Glöm inte att följa oss på sociala medier där vi bjuder på massa härlig inspiration inom HR och rekrytering!
