Ett starkt Onboardingprogram säkrar en framgångsrik rekryteringsprocess

Många arbetsgivare betraktar rekryteringsprocessen som avslutad så snart bläcket på det påskrivna anställningsavtalet har torkat. Men i själva verket markerar det signerade anställningsavtalet början på en ny etapp, nämligen ett genomtänkt Onboardingprogram. En rekrytering är inte klar förrän den nyanställde börjat prestera.

Ett onboardingprogram är ett genomtänkt och individanpassat introduktionsprogram som ska få medarbetaren att känna sig välkommen och bli väl förberedd inför sin nya roll. Ett onboardingprogram fokuserar på de verkligt viktiga och centrala delarna av en genomtänkt introduktion, bortom det som är uppenbart, exempelvis larmkoder eller hur kaffemaskinen fungerar. Det handlar helt enkelt om allt medarbetaren behöver veta och känna till för att snabbt komma in i organisationen och kunna göra ett riktigt bra jobb. Det är samtidigt ett utmärkt tillfälle att förmedla värdeirngar och önskat beteende på arbetsplasten.

Många missar vikten med ett Onboardingprogram

Trots att ett onboardingprogram fyller en nyckelfunktion för att slutföra en framgångsrik rekrytering så missar många arbetsgivare den här strategiskt viktiga pusselbiten. Om man nöjer sig med att luta sig tillbaka när kandidaten väl är på plats så ökar risken för kostsamma felrekryteringar eller att en bristfällig introduktion får er nya medarbetare att säga upp sig efter en kort tid. 

Ett onboardingprogram bör anpassas efter medarbetarens personlighet och ökar förutsättningarna för att han eller hon får en introduktion som ger rätt verktyg för att snabbt komma igång med det nya jobbet. Onboardingprogrammet behöver någon form av struktur för att ge önskad effekt, exempelvis i form av en onboardingmanual och en slags checklista som säkerställer att ni inte missar någon viktig punkt i programmet. 
Du kan läsa mer om hur vi arbetar med ett effektiv Onboardingprogram 

Har du några frågor eller funderingar relaterat Onboarding är du varmt välkommen att höra av dig till mig på jenny.sanden@roirekrytering.se