Från Kandidat till Sales Executive: Christofers Resa med Roi Rekrytering

På Roi Rekrytering är vår främsta uppgift att hjälpa människor hitta sin nästa karriärmöjlighet – en matchning där både kandidaten och arbetsgivaren trivs och utvecklas. Nyligen hade vi nöjet att hjälpa Christofer Evers, som nu klivit in i rollen som Sales Executive hos Elastic Move. Här delar han med sig av sina tankar och erfarenheter från rekryteringsprocessen med oss.

Intervju med Christofer Evers

1. Vilken övergripande känsla tar du med dig från rekryteringsprocessen med Roi Rekrytering?
Christofer:

“Professionalism! Jag kände mig sedd och hörd genom hela processen. Jag fick intrycket av att det var lika viktigt för Roi Rekrytering att jag skulle trivas och hitta rätt, som att arbetsgivaren skulle trivas och hitta rätt i mig.”

2. Kände du att du fick möjlighet att visa vem du är under intervjun?
Christofer:

“Ja, verkligen. Jag fick många bra frågor och det kändes tryggt att öppna upp om mig själv, min bakgrund och mina framtidsmål. Jag upplevde att de genuint ville veta vem jag är.”

3. Vilka delar av rekryteringsprocessen tyckte du var mest utmanande, och hur hjälpte vi dig hantera dessa utmaningar?
Christofer:

“Det mest utmanande var att hålla fokus genom de många stegen i processen. Men tack vare Roi Rekrytering kände jag mig motiverad att ge mitt bästa och hålla energin uppe inför varje steg.”

4. Hur upplevde du den tid det tog att genomföra rekryteringsprocessen?
Christofer:

“Det var en viktig roll, och jag uppskattade att processen fick ta den tid som behövdes. Det gav oss alla möjligheten att känna oss säkra på att matchningen var rätt, både på kort och lång sikt.”

5. Vad tycker du är viktigast för att skapa en positiv upplevelse under en rekryteringsprocess?
Christofer:

“Det viktigaste är tydliga förväntningar. När både arbetsgivare och kandidat vet vad de kan förvänta sig minskar risken för missförstånd och man går in i processen med en ömsesidig förståelse.”

6. Vilka råd skulle du ge till andra kandidater som deltar i en rekryteringsprocess?
Christofer:

“Kom riktigt förberedd – läs på om företaget och skriv ner anteckningar både före och under intervjun. Förbered dig mentalt också! Själv gillar jag att lyssna på peppande musik innan intervjun för att komma i rätt stämning.”

Vi är otroligt glada över att Christofer hittat sin nya plats hos Elastic Move och vi ser fram emot att se honom utvecklas i sin nya roll! Vi tror på att skapa matchningar där både kandidaten och arbetsgivaren kan blomstra. Om du är redo att ta nästa steg i din karriär, tveka inte att höra av dig till oss – vi finns här för att hjälpa dig också hitta rätt.

Vill du ta del av våra tjänster och ansluta till vårt kandidatnätverk?

Glöm inte att följa oss på sociala medier där vi bjuder på massa härlig inspiration inom HR och rekrytering!