En ledare som har styrande ledarskap som ledarstil är ofta väldig resultatorienterad och försöker oftast hitta den snabbaste vägen till önskat resultat. En ledare som anammar denna ledarstil utmärker sig ofta som en duktig organisatör för att implementera nya saker med hög hastighet, och når oftast resultat.
En styrande ledare uppfattas som:
· En tydlig ledare som lägger vikt på att betona regler och roller.
· En ledare som kontrollerar och följer upp resultat.
· Använder sig främst av instruktion och struktur i sin strävan att göra sina medarbetare mer effektiva.
Beroende av vilken bransch man är i så passar denna typ av ledarskap in bättre än i andra. Inom branscher där snabba beslut måste tas fort och det finns tidspress t.ex. militära sammanhang och matchsituationer inom idrott.
Är gruppen oerfaren eller behöver tydliga ramar så är denna stil väldigt effektiv och vanligast
En baksida av denna ledarstil är att det kan skapa en otrygg arbetsplats och att medarbetarna inte trivs med tempot.