Varför du inte fick jobbet

Eftersom vi är ett rekryteringsföretag som hanterar ca 30+ uppdrag per månad så kommer vi även i kontakt med ett flertal kandidater – och dessvärre är det så att majoriteten av dessa får inte jobbet. Hade jag fått 50 öre varje gång någon frågat mig varför de inte fick jobbet så hade jag troligen suttit vid den karibiska stranden just nu.

Men alla förtjänar ett ärligt svar (så ärligt som man i alla fall kan ge!).

Ofta är svaret enkelt och nedan är en kort sammanställning på de troligaste anledningarna till varför just du inte fick jobbet.

Din ansökan

Ditt CV – anpassade du ditt CV efter jobbannonsen? Rekryterare har inte tid att läsa mellan raderna och gissa sig fram till om du har erfarenhet eller inte. Dessutom, ödmjukheten kan du lägga till sida – skryt om dig själv!

Ditt personliga brev – är det för personligt? Nämner du varför just du ska ha denna tjänst? Vad som gör dig unik i förhållande till alla andra som söker jobbet? Om inte, nä men då får du troligen inte jobbet heller, där är helt enkelt inte tid till att läsa mellan raderna i din ansökan, eller läsa om din relation till din 1,5 år gamla tax.

Din bild – om du hade med en bild i din ansökan (inte nödvändigt att ha alla gånger), var den representativ? Semesterbilder på dig och din familj, lätt avklädda i badkläder, med dina barn eller på en bar är inte bra bilder; inte heller bilder som visa upp bara överkroppar, sänder negativa budskap (racistiska eller annat) eller på annat sätt indikerar radikala åsikter.

Övrigt – Vad heter dina dokument? Vad har du för e-postadress? sexgud@hotmail.com och dokument som heter cv_svenska_ 2009_titel på ett annat jobb.doc du sökt klingar inte speciellt professionellt.

Kvalificering

– var ärlig mot dig själv, var du kvalificerad för tjänsten? Du konkurrerar nämligen med andra som är just det. Visst är det bra att vara positiv och optimistisk och vilja prova andra områden och något nytt – och jag tycker absolut att du ska försöka (det händer att det går hela vägen!), men är du inte kvalificerad så ställ då inte fråga till varför du inte gick vidare – den är väl ganska given?

Du har ljugit i din ansökan

– vi får reda på det, jag lovar! Är man inte ärlig i sin ansökan så kommer sanningen förr eller senare fram, en del av kvalitetssäkring är just att ta reda på om ansökan är ärlig eller ej. Skulle du mot all förmodan komma förbi rekryteraren, så kommer det att visa sig på arbetsplatsens innan din provanställning är över.

Sedan finns det givetvis de rekryteringar där vi som rekryterare blir bortskämda med kvalificerade kandidater till ett uppdrag och där kan man falla på mål linjen, detta är givetvis beklagligt men det händer. Man kan bara hoppas att det inte händer varje gång.

Jenny, roi:recruit