Framtidens ledarskap förutsätter en situationsanpassad ledarstil
Arbetsmarknaden blir allt mer snabbrörlig. Det är lättare än någonsin att inventera möjligheterna på arbetsmarknaden och allt fler byter jobb mer frekvent. Den rörliga arbetsmarknaden skärper kraven på framtidens chefer. Den auktoritära ledarstilen förpassas till historien. Framtiden tillhör istället det situationsanpassade och coachande ledarskapet.
Organisationer som fortfarande tillämpar en auktoritär ledarstil är ofta de arbetsplatser som fungerar allra sämst. De arbetsplatser som har lägst personalomsättning och högst medarbetarnöjdhet tillämpar istället en coachande ledarskapsstil som anpassas utifrån varje medarbetares personlighet och behov.
Situationsanpassat ledarskap
Den situationsanpassade ledarskapsstilen kan delas in i fyra kategorier:
- Den deltagande ledarstilen, som kännetecknas av av medarbetare med hög kompetens och varierande engagemang
- Den rådgivande ledarstilen, som karakteriseras av medarbetare med låg kompetens och lågt engagemang
- Den delegerande ledarstilen kännetecknas av medarbetare med hög kompetens och ett högt engagemang
- Den instruerande ledarstilen, som kännetecknas av medarbetare med låg kompetens och en hög engagemangsgrad.
Var en ledare, inte bara chef…
Som chef bör du anpassa din ledaskapsstil utifrån varje enskild medarbetare. Att vara chef handlar inte längre om att tala om för medarbetarna vad de ska göra. Utmaningen består istället i att jobba teambaserat tillsammans med medarbetarna. Att vara chef innebär inte per automatik att man även är en ledare. Chef är en titel, och en ledare är den individ som har förmågan att få med sig gruppen. Jag är övertygad om att framtidens ledarskap går ut på att stärka de enskilda individerna i en grupp och på så sätt skapa rätt förutsättningar för vinnande team och och i förlängningen en långsiktigt framgångsrik organisation.
Har du några frågor eller funderingar är du varmt välkommen att höra av dig till mig, Jenny Sandén på 0735 208 711 eller på e-post jenny.sanden@roirekrytering.se.
