Så påverkar lågkonjekturen rekryteringen- Trygghet, trygghet, trygghet och tydligt ledarskap
Var femte svensk väljer att stanna kvar på sin arbetsplats under 2023 på grund av tryggheten av en anställning, lika många är villiga att byta jobba för ett bättre ledarskap visar den färska undersökningen som Roi Rekrytering genomfört i början på 2023.
Översatt till rekryteringsprocessen så är det inte nattsvart för de företag som behöver rekrytera, det handlar bara om att ta fram andra verktyg ut verktygslådan säger Lisa Alsterberg, senior chefsrekryterare på Roi Rekrytering.
”Genom att i ett tidigt skede erbjuda exempelvis fast anställning som ett alternativ, erbjuda referenser på chefen, möte med kollegorna med mera så kan man erbjuda viss trygghet hos kandidaten. ”
Ledarskapet är alltid viktigt– dock framhävs dess betydelse i sämre tider
Undersökningen visar även att tydligt ledarskap skapar förtroende för organisationen, som i sin tur även ingjuter en trygghet i medarbetaren. Frågan på vad bra ledarskap innebär är svårt att besvara då alla söker efter olika kvalitéer hos sin ledare- något som dock är synonymt med ett bra ledarskap är tydlighet, stabilitet och transparens säger Lisa Alsterberg.
Läs mer om olika ledarskapsstilar här
Läs mer vad svenskarna tycker och tänker i Roi’s Rekryteringsrapport 2023. Fyll i din mailadress nedan och ladda ner hela rapporten!
Glöm inte att följa oss på sociala medier där vi bjuder på massa härlig inspiration inom HR och rekrytering!
