Malin Cullin en av finalisterna till Årets HRprofil 2016
Malin drivs av att få människor att upptäcka sin inre potential
_781x0.jpg)
Malin Cullin, HR & Competence manager på IKEA of Sweden, är en av de tre finalisterna till Årets HRprofil, som delas ut på HRFORUM AllStar i slutet av november. Malin, som arbetat med HR-frågor i fjorton år hon tror på att utveckla varje medarbetares- och teamstyrkor för att nå framgång i affärerna.
–Jag inledde min karriär som yrkesmilitär eftersom jag alltid varit intresserad av att utveckla individer och grupper. När jag lämnade det militära läste jag PA-programmet på universitet. Sedan examen 2002 har jag bland annat arbetat med HR-frågor på golvföretaget Tarkett och på Lyckeby Stärkelsegrupp. I december 2015 kom jag till IKEA, säger Malin Cullin.
Bryter ner strategisk målbild till konkreta handlingsplaner
När hon fick veta att hon nominerats till Årets HRprofil 2016 blev Malin Cullin både smickrad och överraskad. Hon brinner för att coacha och utveckla människor och grupper till nya höjder och motivera dem till att utforska sin fulla potential. Att övertyga styrelse och ledning om att det verkligen lönar sig att investera i medarbetarna på olika sätt är en av hennes största utmaningar och drivkrafter.
–HR:s viktigaste funktion är att bryta ner organisationens strategiska målbild till konkreta handlingsplaner och mål samt att formulera vilken typ av medarbetare och ledarskap som behövs för att kunna leda organisationen i rätt riktning, säger Malin Cullin.
Värderingar genomsyrar hela företaget
IKEA är välkända för sin starka företagskultur och sina tydliga värderingar. Det var också ett av skälen till att Malin Cullin sökte sig dit. ”Togetherness” och ”Leading by example” är två av företagets mest karakteristiska värderingar. En faktor som bidrar till att Malin Cullin trivs med sitt arbete är just det faktum att värderingarna genomsyrar all verksamhet på IKEA, stort som smått.
–En utmaning för oss som växande företag är förstås att bibehålla och värna om våra värderingar, även när vi växer snabbt och rekryterar många nya medarbetare. En av de faktorer som jag gillar med IKEAs värderingsarbete är att vi verkligen är beredda att investera i våra ledare och medarbetare, på alla nivåer, säger Malin Cullin.
Grattis till finalistplatsen Malin!
Önskar vi på Roi Rekrytering och SPP
Vill du veta mer om HRFORUM AllStar den 22 november så klicka här
