Beräkna värdet av strategiska HR-investeringar i siffror
–Jag träffar många inom HR som stångar sig blodiga när de försöker få igenom strategiska investeringar. Genom att i stället räkna på de ekonomiska effekterna av olika beslut kan man hitta fram till ett smartare sätt att sälja in sina investeringsförslag, säger Eva Klevås. Att arbeta med HR analyser handlar till stor del om att ta fram ett bättre beslutsunderlag för de olika situationer som kan uppstå i ett företag, inte bara för investeringar, utan även i vilken riktning företaget ska gå.
Mät de ekonomiska effekterna av hög personalomsättning
–Min föreläsning fokuserade på hur HR-personer lättare kan få fram bra beslutsunderlag för olika initiativ och även för att därefter sälja in dem till företagsledningen. HR-funktionen på företag är ofta jätteduktiga på de mjuka frågorna, men eftersom merparten av de som sitter i företags ledningsgrupper och styrelser är siffermänniskor behöver de de mjuka värdena översättas till konkreta siffror för att kunna räknas hem, säger Eva Klevås.
–Det är inte så ofta man exempelvis sätter en siffra på vad en hög personalomsättning egentligen kostar, men det är faktiskt relativt enkelt att mäta kostnaden av just det. Det gör i sin tur att ledningen får ett bättre beslutsunderlag när de tar beslut om olika insatser och investeringar som rör bolagets medarbetare, säger Eva Klevås.
Låt ekonomiavdelningen bli din bästa vän
Genom att sätta siffror på saker och ting kan såväl ledningen som HR-avdelningen bli mer strategisk i sitt beslutsfattande. Eva Klevås möttes av positiv respons på sin föreläsning, frågan engagerade och intresserade många.
–Ett tips är att låta ekonomiavdelningen bli din bästa vän. Ekonomiavdelningen har en vana att arbeta med siffror på ett annat sätt än vad HR ibland har och sitter dessutom många gånger inne på statistik och siffror som HR inte har tillgång till. Genom att korsköra detta med de uppgifter som HR har tillgång till, så kan man få fram mycket intressant data, säger hon.
Fler inlägg från bloggen:
Så optimerar du arbetsplatsens produktivitet! (genom den fysiska miljön)
