Den moderniserade arbetsrätten och dess kärnfrågor presenterades på HR-Forum
På HR-Forum i november föreläste Helena O Malmström, partner och advokat med inriktning mot arbetsrätt, bolagsrätt och företagsöverlåtelser på Trägårdh Advokatbyrå. Dagens tema var ”Företag i kris och vad som pågår i svensk arbetsrätt just nu”.
–I maj i år presenterades en sakkunnigutredning som syftar till att modernisera den svenska arbetsrätten. När utredningsförslagen presenterades fick de mycket uppmärksamhet. Min tanke med föreläsningen på HR-forum var dels att presentera bakgrunden till utredningen, sammanfatta utredningens huvudförslag samt att ge en bild av de företagsstöd som erbjudits hittills under Coronapandemin, säger Helena O Malmström.
Hon berättade bland annat om vad de statliga stöd som hittills erbjudits företag i kris har gett för resultat samt vilka arbetsrättsliga konsekvenser stöden får. Helena O Malmström talade även kring hur man kan förbereda sig arbetsrättsligt inför en krissituation.
Presenterade aktuell LAS-utredning
–Därefter presenterade jag huvuddragen i den sakkunnigutredning som tillkommit efter regeringens direktiv och som lades fram i maj i år, ett högaktuellt ämne som berör alla typer av verksamheter. Kort före föreläsningen vid HR-Forum presenterade arbetsmarknadens parter sitt motförslag till hur arbetsrätten kan reformeras. Det har förekommit en del konflikter och mycket debatt kring dessa förslag då arbetsmarknadens parter inte varit helt överens med varandra och dessutom framfört hård kritik mot förslagen i sakkunnigutredningen, säger Helena O Malmström.
–Förslagen berör bland annat fler undantag i turordningsreglerna och förslag till hur kostnaderna ska reduceras, framförallt för mindre företag, i samband med tvister som uppstår till följd av uppsägningar. Ytterligare ett förslag som presenterats är hur man ska kunna implementera kompetensutveckling som främjar ett livslångt lärande i det arbetsrättsliga regelverket. Arbetsmarknadens parter har en annan syn på hur detta ska gå till än vad som framfördes i sakkunnigutredningen och därför valde jag att presentera båda förslagen översiktligt, säger Helena O Malmström.
Många av deltagarna på föreläsningen uppskattade att hon gav en initierad och lättöverskådlig sammanställning över vad som är på gång inom svensk arbetsrätt just nu.
–Det viktiga är inte att ha detaljkunskap om de arbetsrättsliga förslagen i dagsläget, de kommer ju att definieras tydligare i kommande lagstiftningsarbete och implementeras i lagar framöver. Min ambition var snarare att deltagarna skulle få en bakgrund till varför det arbetsrättsliga regelverket diskuteras och kommer att förändras framöver. Då blir det i sin tur lättare att förstå och applicera kommande lagändringar i praktiken, säger Helena O Malmström.
