Att företagskulturen är viktigare än affärsplanen, vet ju alla…
– Men hur funkar det i praktiken?
När: 17 mars, 08.00 – 09.30
Var: World Trade Center, Jungmansgatan 14, Malmö (Lokalen Tokyo på bottenplan)
Kaffe & fralla står framdukat från 07.30.
Ahrens och Roi Rekrytering bjuder in till frukostseminarium.
Bristen på kvalificerade medarbetare är ett stort tillväxthinder för många svenska företag. De som lyckas bäst har en företagskultur med starka värderingar.
Företagskulturen och värderingarna är definitivt en ledningsfråga. Därför måste företagsledningen arbeta aktivt med att vårda och utveckla företagskulturen för att kunna attrahera och behålla duktiga medarbetare som passar in i företaget.
Hur är det hos er, egentligen?
- Vi har många nyanställda som inte passar in.
- Vi får inte med oss personalen. Varför händer inget när vi fattat ett beslut?
- Det har blivit alltmer vi och dom och kommentarer om att det var bättre förr.
- Lojaliteten att ställa upp för varandra har försvunnit.
- Varför ska det vara så svårt att rekrytera in nya medarbetare som passar in?
Upplever ni något av dessa problem hos er, skall du definitivt gå på detta frukostseminarium!
—————————————————————————-
Föreläsare
Margaretha Alexanderson, senior konsult på Ahrens & Partners, kommer att prata om hur ditt företag bör arbeta med företagskulturen och värderingarna för att nå lönsam tillväxt. Margaretha har en bakgrund från bl.a. Qlik – som arbetar proaktivt med sin företagskultur.
Niclas Wate från Roi Rekrytering kommer att belysa vikten av att använda värderingarna som ett verktyg i rekryteringsprocessen. Riskerna som kopplas till en felrekrytering är inte bara kostnaden, utan kan även ge negativ påverkan på företagskulturen.
Välkommen!
PS. Begränsade platser så först till kvarn. Anmäl dig senast 14 mars.
Ett arrangemang i samarbete World Trade Center i Malmö
