Effektivt teamarbete det övergripande, temat på senaste HRFORUM

På HRFORUMs senaste nätverksträff föreläste organisations- och ledarskapskonsulten Carina Gustafsson, som även är affärsområdeschef på Competensum Ledarskap. Dagens tema var vad forskningen verkligen säger kring effektivt teamarbete.  Deltagarna fick ta del av IPO-(Input-Processes.Output) modellen och hur man kan använda den som grund för att bygga  välfungerande team, främja teamets samverkan och höja effektiviteten med upp till 25%

På HRFORUM berättade Carina Gustafsson om hur IPO-modellen beskriver de processer som är avgörande för effektivt teamarbete.

–Forskning visar att det som i modellen kallas beteendeprocesser är avgörande för hur effektivt ett team ska bli. Dessa processer är: övergångsprocesser(det vi gör före och efter det faktiska arbetet), actionsprocesser (det vi gör under det faktiska arbetet) och interpersonella processer (hur relationerna i gruppen fungerar)Med IPO-modellen som stöd kan man analysera bland annat teamsamarbetet och effektiviteten, säger hon.

TPI- ett verktyg för att identifiera teamets förbättringsmöjligheter

På HRFORUM introducerade Carina Gustafsson TPI (TeamProInventory), ett verktyg som bygger på IPO-.modellen och som används för att mäta teamets beteendeprocesser (övergångsprocesser, aktionsprocesser och interpersonella processer). Teammedlemmarna får själva skatta hur välfungerande dessa processer är. Det är ett effektivt verktyg för att identifiera teamets förbättringsmöjligheter och optimera gruppens samarbete. TPI används som analys tex innan en utvecklingsinsats och som kvalitetsäkringsanalys efter att insatsen är gjord. Att medvetet arbeta med att förbättra beteendeprocesserna kan i vissa fall öka teamets effektivitet med uppemot 25 procent. 

Intresserad och engagerad publik

–Jag uppskattade verkligen att föreläsa på HRFORUM, det var en intresserad grupp som snabbt kom igång med diskussioner när de delades in i par för att diskutera sina egna erfarenheter av att ingå i välfungerande respektive icke fungerande team. Även om vi bara hade en timme på oss så fick vi igång riktigt bra diskussioner. Jag fick också bra respons på min föreläsning, det märktes att intresset för den senaste forskningen kring teamarbete och olika modeller för att öka produktiviteten och effektiviteten i team verkligen intresserade deltagarna, säger Carina Gustafsson.

Vill du veta mer om IPO modellen? Kontakta direkt Carina på 070-644 22 91 eller e-post:
Carina.gustafsson@competensum.se, du kan även läsa mer om Competesum på www.competensum.se. Jag vill även slå ett slag för Competensdagen i mars – kontakta Carina för mer information!

 På nästa HRFORUM i mars kommer är ämnet: Psykisk ohälsa – Stress, konflikter och kränkande särbehandling på vår arbetsplats.
– Hur hanterar vi det?  

Gästföreläsare; Lars Havinder, organisationspsykolog  

Har du frågor om HRFORUM eller vill veta mer så kontakta mig på jenny.sanden@roirekrytering.se eller på 073 520 87 11.